Description du poste
VOTRE FEUILLE DE ROUTE :
Poste basé à Nanterre – télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
Au sein d’une direction de trois personnes (2 CDI et 1 alternant), vous allez participer à la refonte du service juridique en « business partner » stratégique.
Votre objectif principal sera de sensibiliser une ESN en forte croissance aux bonnes pratiques juridiques tout en vous nourrissant du business pour monter en compétences interpersonnelles.
Droit des contrats :
* Conseiller et former les équipes Commerces & Opérationnels) sur les aspects contractuels.
* Rédiger et négocier les documents précontractuels (NDA, LOI, etc.)
* Rédiger et négocier divers contrats (contrats commerciaux en assistance technique, infogérance, appel d’offres privé comme public, partenariats, etc.).
* Support et accompagnement du service Supply sur les contrats fournisseurs et sous-traitance
* Assurer la gestion d’une base de contrats types et participer à la sélection d’experts externes pour des thématiques spécifiques.
* Support juridique des filiales du groupe
Droit des sociétés :
* Assurer la gestion juridique auprès de la direction générale et financière (assemblées générales, rapports obligatoires, etc.).
* Suivre l’actionnariat et mettre à jour la documentation afférente.
* Analyser et proposer des montages juridiques pour la croissance du groupe (accompagnement du développement international, création de filiales).
Veille juridique :
* Organiser une veille juridique permanente sur les réglementations à la fois nationales, européennes et internationales.et la jurisprudence.
* Informer la direction sur les pratiques du secteur (RGPD, propriété intellectuelle, concurrence, cybersécurité, IA etc.).
Qualifications
* Master 1 et 2 Droit des Affaires ou double formation
* Environ 3/5 ans d’expérience
* Esprit d'analyse, rigueur, qualités de négociation et de communication juridique.
* Dynamique, proactif, goût pour le travail en équipe.
* Anglais courant
Salaire envisagé : 54-59k€ fixe + variable + participation
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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