Assistant de vie aux familles (h/f)

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles

www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54

Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :

Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant

Nos missions :
- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.

Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain.

Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission.

Rejoindre la team U2AF-54, c'est :

- Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner
- Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ;
- Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ;
- Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ;
- Tutorat assuré à la prise de fonction
- Travail en binôme au sein d'une équipe
- Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien
- Réunion d'équipe mensuelle
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée
- CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
- Prévoyance ;
- Assurance frais de santé ;
- Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI)
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.)

Agent à Domicile, ADVF, AES (H/F)

Aide à domicile auprès de familles, défavorisées ou fragilisées.

Accompagnement des personnes au quotidien et dans la proximité ;

- Entretien du quotidien et aide aux tâches domestiques, et dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
- Aide à la prise en charge du lieu de vie et des soins et éveil aux enfants,
- Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés,
- Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
- Travail en interventions longues (2h minimum soit moins de déplacements quotidiens) -

Véhicule indispensable déplacements quotidiens

Durée du travail

Contrats à temps plein et à temps partiel

Salaire

Horaire de 1 777€ à 2 210€ /12 mois selon profil + Eléments Complémentaires

Déplacements

Quotidiens (départemental sectorisé)

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

- Débutant accepté

Compétences

- Tact, patience, discrétion
- Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
- Sens de l'écoute, de l'observation, du respect
- Altruisme, bienveillance, sens de l'aide
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Être force de proposition, volontaire, dynamique
- Savoir organiser son temps et prendre des initiatives

Formation

- ADVF, CAP, AES

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.