Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO Développement front & back
Concevoir et développer les fonctionnalités côté serveur et côté client
Assurer l'intégration du front avec le back, veiller à la cohérence globale de l'application.
Rester à l'écoute de nouvelles technologies front pour soutenir la modernisation.
Qualité de code & bonnes pratiques
Participer activement à la réduction de la dette technique : refactorings, optimisations, montée de version.
Mettre en place et promouvoir les principes de Clean Code, les Design Patterns adaptés et une bonne couverture de tests (unitaires, intégration).
Maintenance & améliorations continues
Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'intégration continue (CI) et la conteneurisation (Docker), en lien avec l'équipe infra.
Participer aux actions de monitoring, d'observabilité, d'optimisation des performances et de sécurisation des applications.
Coaching & montée en compétences
Accompagner les développeurs moins expérimentés, partager vos connaissances et bonnes pratiques.
Encourager la collaboration, la revue de code et la formation continue au sein de l'équipe.
Collaboration & roadmap technique
Travailler en étroite collaboration avec le CTO, les Leads Dev et l'équipe infra.
Participer aux rituels d'équipe (daily stand-up, rétrospectives, grooming) et contribuer à la vision technique de nos logiciels.
Être force de proposition pour améliorer l'architecture, les process et la qualité globale du logiciel.
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