Adjoint infrastructure et assistance h/f

Descriptif et missions

Adjoint infrastructure et assistance H/F Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Adjoint infrastructure et assistance H/F
Adjoint au responsable du pôle infrastructure et assistance (F/H) – Evreux
Annonce

Au sein de la direction du numérique, vous assistez le responsable dans la gestion technique, organisationnelle et administrative du pôle et vous intervenez au niveau des différents services : infrastructure système, infrastructure applicative, assistance utilisateurs et télécommunication.
Vous garantissez le bon fonctionnement des systèmes d'information en suivant un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Vous prenez en charge les problématiques, les demandes et les projets spécifiques.
Vous gérez la rédaction et le suivi de commandes et de marchés publics. Vous réalisez des études de marché afin de proposer des solutions répondant aux besoins et problématiques internes. Vous veillez à effectuer le transfert de compétence et l'assistance technique aux agents de la direction.
En tant qu'adjoint, vous veillez à ce que les agents du pôle aient la bonne connaissance des priorités de la direction, vous assurez la bonne vie du pôle, vous reportez à votre hiérarchie de manière régulière l'avancée de vos travaux.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Gérer les sollicitations sensibles, urgentes ou/et spécifiques ;
- Accompagner et suivre les équipes d'infrastructure et d'assistances aux utilisateurs (dossiers spécifiques, problématiques quotidiennes, sujets techniques, -) ;
- Prendre en charge les aspects organisationnels, techniques et administratifs des sujets complexes ;
- Industrialiser, rationaliser et faire évoluer les solutions d'exploitation et les processus ;
- Contribuer aux action liées à la politique de sécurité informatique ;
- Participer au management du pôle ;
- Rédiger des procédures, des cahiers des charges, des marchés publics, des comptes rendus... ;
- S'assurer de l'adéquation des priorités avec les exigences de la direction et du contexte global ;
- Collaborer à l'expression du contenu technico-fonctionnel des projets informatiques (définition des besoins métier, établissement des spécifications, animation d'ateliers de recueil de besoins, -) ;
- Réalisation d'une veille technologique, réglementaire et institutionnelle.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;
Relations avec les agents du Conseil Départemental de l'Eure, les prestataires et les fournisseurs ;
Contraintes de présence (permanence) et astreintes / Interventions possibles en heures et jours non ouvrés.
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.


Profil recherché

Adjoint infrastructure et assistance H/F - Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima avec une expérience significative dans le domaine ;
- Vous maitrisez les environnements serveurs Windows et Linux, ainsi que l'expertise technique en sécurité informatique et architectures informatiques (virtualisation, stockage, réseau, ...) ;
- Reconnu pour votre management, votre facilité de communication et d'écoute, votre implication ainsi que pour votre capacité à gérer les projets et à hiérarchiser les priorités ;
- Doté du sens du travail en équipe, d'adaptation, d'autonomie, d'organisation et de rigueur, vous savez synthétiser les informations et rendre compte à la hiérarchie.

EC20613

Avantages collectifs au travail

Adjoint infrastructure et assistance H/F
1. Charte managériale
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Amicale du personnel
7. Avancement de carrière/promotion
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. ARTT
10. RIFSEEP
11. CIA