Cdd - juriste protection juridique corporel h-f

CDD - Juriste Protection Juridique Corporel H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

L’objectif du poste est d’analyser le dossier lors de sa réception et choisir le contrat applicable afin de se prononcer sur l'acquisition ou non de la garantie. Pour cela, vous serez amené à:

1. Définir la stratégie à mettre en place pour préserver la défense des intérêts du client, en fonction de l'état du droit actuel.
2. Mener à bien les démarches utiles tout au long de la vie du dossier afin d'obtenir gain de cause auprès de la partie adverse ou assurer la défense du client.
3. Assurer les règlements à effectuer au titre de la garantie souscrite, type frais d'expert, honoraires d'avocat… et assurer l'encaissement des fonds à affecter au dossier.
4. Développer une collaboration étroite et directe, tout au long de la vie du dossier, tant avec nos clients qu’avec nos agents d’assurance en étant le garant d’une information continue avec eux par tout moyen.
5. Prendre des appels téléphoniques en direct sur les créneaux 10/12h afin de renseigner nos clients et contribuer ainsi à l’amélioration de notre qualité de service.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs, possédant en moyenne 600 dossiers par portefeuille. (60% amiable 40% contentieux).

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation afin de vous familiarisez avec les processus et les outils informatiques.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous possédez un Master 2 de droit, une spécialisation en dommages et préjudices corporels et responsabilité médicale serait un plus.

Vous avez une appétence pour le secteur assurantiel et êtes motivé.

Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le contact client.

Modalités pratiques :

Durée : 6 mois

Date de démarrage : dès que possible

Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer?
Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,
- D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes.

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