Agent de voirie polyvalent h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi - Utilisation de l’aspirateur urbain électrique (Glutton)
- Aspiration des déchets sur les trottoirs et caniveaux (papiers, canettes, bouteilles, paquets et mégots de cigarette, feuilles mortes, déjections canines …)
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement
- Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Par son action, limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’hygiène et de la salubrité. Missions / conditions d'exercice - Utilisation de l’aspirateur urbain électrique (Glutton)
- Aspiration des déchets sur les trottoirs et caniveaux (papiers, canettes, bouteilles, paquets et mégots de cigarette, feuilles mortes, déjections canines …)
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement
- Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
- Par son action, limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’hygiène et de la salubrité. Profils recherchés Aucun diplôme, expérience en voirie souhaitée
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégories C en fonction du grade (deuxième classe)