Publiée le 05/08/
Description de l'employeur
Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire chez SNCF RESEAU, notre service relève un défi ambitieux
Assurer le développement de MISTRAL NG (SIL 2). Ce système est la génération de contrôle-commande qui est en cours de déploiement sur les nouveaux sites du RFN (Réseau Ferroviaire National).
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant qu'Architecte Logiciel Système, votre mission sera :
1. d'accompagner l'exploitants et les mainteneurs dans la spécification de besoins Fonctionnels et Ergonomiques et la gestion des problèmes (anomalies, conflits.)
2. d'analyser le besoin à travers la reformulation d'exigences
3. de maintenir et définir l'architecture globale du système
4. de piloter et réaliser des travaux de spécification, conception, développement SYSML
5. de gérer le Planning et le suivi d'équipe
6. d'assister au déploiement de la solution MISTRAL NG dans les Centres de Circulations SNCF
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes de formation bac + 5 avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire et dans le développement de logiciel
7. Diplôme d'ingénieur ou Master, ou équivalence par expérience professionnelle ;
8. 10 ans d'expérience minimum dans un secteur industriel de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM diverses (modélisation, gestion de l'ergonomie, imagerie, ...), et a minima dans le développement ou la validation de systèmes complexes ;
9. Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire,
10. Maitrise parfaite des processus de développement, du cycle en V et des normes afférentes EN, EN, EN
11. Maîtrise de C++ et Modélio
12. Connaissance de l'ETCS est un plus
Vous êtes volontaire et sérieux, avec un esprit technique et novateur, vous présentez un intérêt marqué pour les systèmes complexes.
Vous êtes naturellement organisé, multitâche et autonome, et les difficultés techniques ne vous font pas peur. Vous êtes très à l'aise, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes leader et n'hésitez pas à coordonner les activités, tout en étant à l'écoute des autres et avec un esprit d'équipe.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
A partir de 60 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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