Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Groupama Loire Bretagne s'engage à offrir à ses sociétaires un accompagnement personnalisé et des services de proximité. Avec 293 agences commerciales réparties sur 6 départements, nous desservons plus de 700 000 sociétaires et clients grâce à l'engagement de nos 2 400 collaborateurs et 4 600 élus bénévoles.
Notre mission est de renforcer la sécurité des personnes et des biens, tant pour les risques privés que professionnels.
Rejoindre Groupama Loire Bretagne, c'est intégrer une entreprise qui valorise la solidarité, la responsabilité et la proximité, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.
Au sein du service contrôle de gestion nous recherchons un Contrôleur de Gestion Technique pour une durée d'un an.
Quelles seront vos missions ?
- Participer à la mise à jour et à l'analyse des indicateurs économiques clés et tableaux de bord mensuels
- Réaliser des documents de synthèse et d'analyse des résultats
- Participer aux travaux de recettage des nouvelles applications informatiques Groupe et régionales
- Participer à des études ponctuelles
- Automatiser et fiabiliser les différents travaux
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils et méthodes existants
- Être garant de la qualité de la donnée produite
Organisation du travail :
Pour ce poste de Contrôleur.se de Gestion Technique en CDD à pourvoir dès que possible, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire allant de 8h30 à 18h.
Les avantages :
Un accompagnement pour votre montée en compétence
Un management de proximité
38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année
28,5 jours de congés payés la première année puis 29,5 jours à partir d'un an d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise
Un restaurant d'entreprise
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
Des primes : participation et intéressement
Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retrait avec un abondement de la part de la société
Un 13ème mois
Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques loisirs
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
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