Au sein de la résidence la LORETTE, vous accompagnez les personnes dans le développement de l'autonomie, le soutien que ce soit dans les activités de la vie quotidienne mais également dans les projets à venir des personnes.
Vos missions principales sont:
-Œuvrer et permettre à la personne accompagnée d'agir.
-Construire, conduire et évaluer des activité
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi de projets personnalisés
- Assurer en équipe le fonctionnement de l'unité de vie des personnes,
- Travailler avec les bénéficiaires sur leur parcours de vie, professionnel, de santé et social
- Assurer la coordination avec les partenaires
- Animer des réunions pluridisciplinaires
Profil souhaité:
- DIPLOME D'ETAT d'Ergothérapeute
- Capacité à animer, gérer et réguler des dynamiques groupales.
- Capacités rédactionnelles : Bilans et projets
- Savoir questionner, interroger, réajuster sa posture professionnelle
- Qualités relationnelles. Capacités organisationnelles.
- Permis B exigé
- Connaissance du public accueilli souhaitée : handicap mental /handicap psychique/ Autisme.
- Connaissance des outils bureautiques.
Temps plein en CDI-Rémunération selon expérience et classement conventionnel selon la grille du 15 mars 1966. INTERNAT. 1 WE sur 3. Application du SEGUR
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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