Chargé de mission habitat (f/h)

Forte de ses 82 000 habitants, de son ambition portée par une équipe renouvelée retranscrite au travers du pacte » CAC 2030 «, de ses grands projets structurants tes que la zone d’activité E-Valley ou encore la réalisation du canal Seine Nord Europe et toute la démarche grand chantier, la Communauté d’Agglomération de Cambrai est un territoire dynamique en en plein développement. La communauté recherche de nouveaux collaborateurs prêts à s’investir au service de son territoire et motivés à l’idée de porter cette ambition.

Communauté d'agglomération de Cambrai recrute Un Chargé de mission habitat(F/H).

Objectifs du poste:

Au sein de la Direction de la Stratégie Territoriale, sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique habitat/logement déclinée dans le programme local de l’habitat.

Thématiques liées au poste : habitat privé, habitat social, foncier.

MISSIONS

1. Volet habitat privé :

• Lancement de l’OPAH-RU et des projets liés (ORI, diagnostics fonciers, Maison de l’habitat…)

• Supervision du travail du technicien OPAH-RU (à recruter) et de l’équipe suivi- animation

• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance

• Gestion et suivi du dispositif » Ma première Maison ”.

2. Volet habitat social :

• Lancement de la Cil et des conventions liées

• Travail à la définition d’outils et de dispositifs de lutte contre la vacance

• Suivi de la programmation.

3. Volet politique foncière :

• Définition et mise en œuvre d’une stratégie foncière d’intervention et d’accompagnement en lien avec les partenaires et les communes.

4. Suivi des partenariats sur la thématique : ADIL, PIG habiter mieux,….

5. Veille technique et juridique

6. Participation à la vie de la direction et de la communauté

Le poste est lié au tutorat d’une alternante.

PROFIL :

• Formation en aménagement du territoire, développement local et/ou urbanisme

• Bonne appréciation des problématiques et enjeux des collectivités territoriales et EPCI (ZAN, traitement de la vacance, recyclage du foncier, …)

• Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat souhaitée

• Maîtrise des enjeux et évolutions des cadres législatifs et réglementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement.

SAVOIR-FAIRE, SAVOIR ETRE :

• Connaissance des politiques de l’urbanisme et stratégies foncières

• Aptitude au partenariat

• Qualité d’animation et de concertation

• Force de proposition et autonomie

• Rigueur et sens de l’organisation du travail (gestion des priorités)

• Esprit d’équipe et travail transversal.

Imane RIZQ, Consultante en recrutement : 06 95 28 49 32 / imane@chasseursdetalents.fr