Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle (cisp) (h/f) - chennevières-sur-marne

Conseiller-ère en insertion socio-professionnelle (CISP) (h/f) - Chennevières-sur-Marne

Au sein du Centre municipal la Colline, sous la responsabilité du responsable du Pôle Centre social - Emploi - Développement économique, le/la conseiller(e) en insertion socio-professionnelle (CISP) a pour missions :


Responsabilités

1. Suivi individualisé :
o Réalisation d'un diagnostic individualisé de la situation des personnes en recherche d'emploi
o Mise en place d'outils individuels et collectifs de recherche d'emploi, d'aide à la création de CV et d'ateliers de simulation d'entretien d'embauche
o Réalisation de tableaux de bord de suivi des demandeurs d'emploi et de l'activité du service
o Mobilisation du réseau local de partenaires prescripteurs et orienteurs de publics
o Réception et gestion régulière des candidatures reçues par le service emploi et relance des candidats
o Suivi des usagers et saisie des informations sur le logiciel VIESION
2. Mise en place d'informations collectives : Information sur les métiers, en lien avec le Pôle Emploi de Chennevières.
3. Animation du réseau et pilotage d'actions :
o Développement et fidélisation d'un réseau d'entreprises partenaires
o Mobilisation des acteurs de l'emploi et de l'insertion
o Participation aux activités des partenaires et acteurs de l'insertion et de l'emploi
4. Participation au fonctionnement et aux actions du service


Profil recherché

* Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : Insertion professionnelle, Accompagnement social et professionnel, Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation
* Connaissance des dispositifs publics en matière d'insertion professionnelle et de formation
* Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en réseau et en partenariat
* Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d'emploi
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données
* Rigueur et organisation
* Respect de la confidentialité
* Capacité d'écoute et d'empathie
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Sens de la diplomatie, capacité de négociation
* Capacité à animer et piloter des réunions
* Capacité d'analyse et rédactionnelle
* Esprit de synthèse et sens de l'anticipation
* Connaissance des procédures administratives
#J-18808-Ljbffr