Chargé de développement de l'emploi et du territoire mise en oeuvre de la loi plein emploi h/f

Encadrement (oui ou non) : non

Rattaché(e) au département de l'animation territoriale et des politiques transversales du pôle des entreprises, de l'emploi et des solidarités, et sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du pôle, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (CDET) participe à la mise en oeuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire parisien, composé de 20 arrondissements aux profils économiques et sociaux variés.
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Le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire aura en charge la mise en oeuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi et des dispositions concourants à l'atteinte des objectifs de la loi.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance (comité départemental pour l'emploi et comités opérationnels), en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris, qui assure la coprésidence du comité départemental ;
- Participation aux travaux des commissions thématiques du comité départemental, en lien avec les autres départements du pôle qui portent les politiques publiques concernées ;
- Mise en oeuvre et suivi de la contractualisation insertion pour l'emploi 2 ;
- Suivi de la rénovation de l'accompagnement des allocataires du RSA.

En tant que CDET, il/elle :
- Développe et maintient une bonne connaissance des caractéristiques socio-économiques du territoire ;
- Diffuse et recueille les informations nécessaires à l'entretien de cette connaissance sur le périmètre qui lui est confié dans un soucis de veille permanente ;
- Développe et anime un réseau de partenaires locaux sur les projets et dans les territoires dont il/elle a la charge, afin d'assurer la bonne mise en oeuvre de nos politiques publiques sur le territoire ;
- Conduit les expertises et formule les avis sur les dossiers, notamment dans le cadre des appels à projets et manifestations d'intérêt ;
- Suit et évalue la mise en oeuvre des actions dont il/elle est en charge sur le territoire.

Dans le cadre de son activité, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire sera amené(e) à :
- Contribuer à la préparation, la mise en oeuvre et au suivi administratif et financier des conventions relevant de son périmètre de compétence ;
- Produire des notes, fiches et plans d'actions en lien avec les autres départements de la direction.

Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.