Rattaché(e) à la direction générale du groupe vous aidez les instances dirigeantes à définir la stratégie économique globale du groupe et à optimiser la rentabilité financière de celui-ci, par la fixation et la définition d'objectifs à atteindre en les matérialisant par des données chiffrées et en assure le suivi et la réalisation. Elabore, met en œuvre et optimise les procédures et conditions de gestion administrative et financière du groupe selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes.
Planification - Budget - Reporting :
- Elabore le budget, le plan moyen terme, les Forecast pour les présenter au Conseil de Surveillance, en assure le suivi, analyse les écarts et préconise des solutions
- Met en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au Reporting
- Crée des outils d'aide à la décision et des tableaux de bord
- Définit, réalise le Reporting groupe et assure sa communication trimestrielle dans le respect des délais
Contrôle interne :
- Définit les principales orientations des outils de contrôles
- Définit et améliore les procédures de gestion des différents services en lien avec la finance
- Prend part à l'organisation des circuits d'informations internes, préconise les adaptations
- Participe aux missions d'audit interne des services du groupe
Autres :
- Suit les marges et coûts de revient par sociétés, activités et marchés
- Participe à la préparation des réponses aux appels d'offres
- Elabore la partie financière des rapports d'activités
- Réalise des études financières et économiques sur différents projets
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Déterminer des mesures correctives,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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