Su la responsabilité de la directrice, vous piloterez la plateforme de service rattachée à la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) les Campanules, qui accueille et prend en charge des personnes atteintes de lourd handicap adultes, vivant encore au domicile, en accueil de jour et propose des prestations d'aide au maintien à domicile.
Une file active de 28 usagers est accompagnée par une équipe pluri disciplinaire. Vous managez l'équipe de 11 professionnels et coordonnez leurs activités en lien avec les professionnels de la MAS en particulier paramédicaux et thérapeutes. Vous veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés et aux objectifs du service. Vous assurez avec l'équipe les liens avec les familles, tuteurs des usagers dont vous avez la responsabilité. Vous faites partie de l'encadrement et à ce titre participez à l'avancée du CPOM et du projet d'établissement. 2025 étant l'année de l'évaluation externe vous œuvrez avec les cadres au maintien de la qualité dans les prises en charge.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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