Responsable gestion administrative rh h/f

CDI

Temps complet



Entité de rattachement

La Direction TRAMWAY & AUTOBUS (DTA) :
* Assure la production des services bus et tramway
* Regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support
Les Centres Bus et Tramway sont constitués de :
* Personnels de conduite
* Une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain)
* Un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle
* Des postes d'appuis (étude, assistance, signalétique et sécurité-formation pour le TW)
Les services d'appui :
* Centre de Formation
* Contrôle de Gestion et Effectifs
* Qualité
* Sinistralité / Process Sécurité
* Coordination des Réseaux
* Suivi et Assistance à l'Exploitation
* Ressources Humaines (RRH)


Description du poste

Finalité du poste
Intéressé(e) par un poste en interface avec de nombreux interlocuteurs de l'ensemble des directions de l'entreprise ? Dans ce cas, l'annonce qui suit va vous plaire ! Sous la responsabilité du RSRH, vous avez pour objectif principal de l'assister dans la gestion individuelle des agents du centre bus d'Arenc.
Description des missions
Plus concrètement, vous :
* Êtes le/la référent(e) du centre sur les outils RH/gestion personnel
* Assurez de la bonne intégration et de l'accompagnement des CDD
* Planifiez les formations en fonction du budget et des besoins
* Vérifiez les infos personnelles et contractuelles des agents
* Pouvez être amené(e) à remplacer le RSRH en son absence
* Êtes le contact privilégié entre les différentes directions sur les sujets de GA RH
* Garantissez le respect des règles d'administration du personnel du centre bus
* Coordonnez les tâches relatives à la Gestion Administrative des agents
* Vérifiez que les process administratifs soient réalisés correctement
* Assurez les audits et les analyses via les différents indicateurs
* Vous assurez de l'exactitude des données administratives RH en contrôlant, en analysant et en faisant remonter les anomalies
* Assurez le management transverse de l'équipe prépaie et GA, ainsi que l'animation métier de l'équipe du pôle RH
* Assurez une délégation efficace : définissez les attentes et suivez la réalisation
* Liste non-exhaustive !


Spécificités du poste


Critères candidats

Formation et Expérience
H/F - De formation Bac+5 dans le domaine des RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en gestion administrative RH ;
Vous maîtrisez les règles d’administration du personnel (paie, prépaie, GA) et avez des connaissances en droit social ;
Une première expérience en management est requise ;
Votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et métiers seront des atouts clés pour votre réussite sur ce poste ;
Vos qualités pédagogiques ainsi que votre sens de l’organisation et de la discrétion sont indispensables.


En synthèse

Critères candidat
* Fourchette de salaire : 47K-50K€ brut annuel (selon profil) + avantages
* Niveau d'étude : Bac+5
* Expérience demandée : 5 et plus
* Localisation du poste : 13015 MARSEILLE ARENC
#J-18808-Ljbffr