Responsable d’appui à la coordination h/f

1. Responsable d’appui à la coordination H/F

Offre d'emploi' Responsable d’appui à la coordination H/F HAD Val de Loire La Riche

Publié il y a 3 joursResponsable d’appui à la coordination H/F - La Riche - Centre-Val de Loire
2. Type de contrat

CDI

3. Rémunération

3300 à 3500 par mois

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Description de l'offre

À l'HAD Val de Loire, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

L’établissement recherche à partir du 1er mars 2025 un/une Responsable d’appui à la coordination en CDI (100%).

Les candidatures seront clôturées et étudiées le 7 février 2025.

Le poste

Manager les ressources humaines :

5. Favoriser un bon climat de travail orienté vers le patient dans le respect de la culture et des valeurs du Groupe LNA Santé,
6. Etre responsable de la bonne organisation du travail : plannings, congés, formations … des soignants et des collaborateurs de son périmètre.
7. Manager les équipes pluri professionnelles dans son périmètre : réalisation des entretiens annuels, mi annuels, d’accompagnement et de développement des compétences.
8. Gérer les conflits et participer à la prise de décision de sanctions en lien avec la Direction des Soins pour les collaborateurs de son périmètre.
9. Gérer, en collaboration avec le pôle RH, les recrutements et l’intégration des collaborateurs du pôle soins : infirmiers, aides-soignants, IDE d’Appui et secrétaires médicales.
10. Transmettre les éléments complémentaires de la paie à la personne qui s’en charge.

Gérer les préadmissions, les admissions et les sorties des patients :

11. Garantir l’intégrité des données renseignées dans l’outil de suivi par patient (MHCare),
12. S’assurer de la fluidité et de la rapidité de l’admission des patients au sein de l’HAD.

Coordonner la prise en charge :

13. Veiller à l’équilibre de la charge de travail et l’homogénéité des pratiques entre les unités de soins,
14. Impulser la bientraitance au sein de l’HAD.

Manager la qualité et gérer les risques :

15. Participer activement à la démarche d’amélioration continue de l’HAD (certification HAS, écoute patients),
16. Participer à la gestion des risques (cartographie des risques, EI, analyse des causes…)
17. Contribuer au fonctionnement des instances (CME, CREX, CLUD, CDU …)

Les bonus du quotidien :

18. Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation - Intéressement - Participation - Actionnariat - QVCT - Journées métiers…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

19. Etre titulaire d’un diplôme de Cadre de santé ou d’un master de management
20. Avoir une expérience significative en management (3 ans / 10 personnes minimum)
21. Avoir une expérience significative en gestion de projet
22. Animation d’équipe & résolution de conflit
23. Sens des responsabilités
24. Appétence informatique indispensable
Formule d'accueil

Hospitalisation à domicile

Spécialités

Assistance respiratoire, Chimiothérapie, Neurologie, Orthopédie, Pansements complexes, Pneumologie, Post-traitement chirurgical, Prise en charge de la douleur, Soins palliatifs, Transfusions sanguines, Urgences

L’HAD Val de Loire est un Hôpital à Domicile situé à proximité de Tours (37). Son champ d’action s’étend sur les 94 communes avoisinantes du département d’Indre et Loire.
Notre établissement permet d’assurer, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux continus, coordonnés et polyvalents en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant, ainsi que l’ensemble des professionnels paramédicaux et sociaux concernés par le patient.