Alt 2025 - apprenti(e) ingénieur(e) en génie industriel (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur(e) en Génie Industriel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez le département “Industrial System Design and Modelling” (Conception et modélisation de systèmes industriels), composé d'une trentaine d'ingénieurs de profils et de pays variés.

L'équipe conçoit des systèmes industriels performants. Pour y parvenir, elle définit, utilise et partage des processus, méthodes et outils robustes, innovants et basés sur des données. Ces systèmes sont conçus pour être construits et utilisés facilement par les équipes d'ingénierie et d'exploitation, afin d'atteindre les objectifs de performance industrielle.

Cet apprentissage sera centré sur le domaine de l'analyse de données de production à des fins d'améliorations de nos simulations industrielles et jumeaux numériques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts en production et nos analystes de données afin de comprendre le sujet.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2025 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Collecte et traitement des données : Rassembler, nettoyer et traiter des données provenant de diverses sources, y compris l'atelier et les simulations numériques.
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Analyse de données : Réaliser des analyses statistiques et interpréter des ensembles de données complexes pour identifier des tendances et des indicateurs clés de performance.
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Amélioration des outils : Contribuer au développement, à la validation et à l'amélioration des outils de simulation et d'analyse de données.
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Développement de jumeaux numériques : Aider à la création et à la maintenance de modèles de jumeaux numériques de notre usine pour surveiller et améliorer leurs performances.
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Intégration de l'IA : Mettre en œuvre des techniques d'intelligence artificielle, telles que des algorithmes d'apprentissage automatique, pour améliorer l'analyse des données et les capacités prédictives.
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Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie de fabrication pour comprendre leurs besoins en données et fournir des informations exploitables pour soutenir la prise de décision.

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie de Fabrication, Génie Industriel ou des Mathématiques Appliquées / Informatique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Statistiques et Modélisation
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Programmation (Python, R, ou autre)
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Méthodologies de modélisation et de simulation
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Techniques d'Intelligence Artificielle

Soft Skills :
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Esprit d'équipe
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Bonnes compétences relationnelles
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Curiosité et esprit d'analyse pour résoudre des problèmes complexes

Compétences linguistiques :
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Anglais : Avancé / Négociation
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Français : Avancé / Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.