Ingénieur(e) méthodes / serrage au couple - f/h

Ingénieur(e) méthodes / serrage au couple - F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 320 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’établissement recherche un(e) : Ingénieur(e) méthodes / serrage au couple - H/F

Au sein du département industriel/méthodes, vous avez pour mission de coordonner le contrôle industriel du serrage au couple pendant la phase d'appel d'offres, de développement, d'industrialisation, de fabrication en série (ou transfert de technologie) jusqu'au suivi de garantie. Vous êtes rattaché(e) au Responsable méthodes.

Vos missions sont les suivantes :

* Interagir avec l'ingénierie lors des phases de décisions liées à des solutions techniques associées au serrage au couple (procédé spécial)
* Être en charge de la qualification « produit/procédé » ainsi que les moyens industriels à mettre en place y compris chez les fournisseurs
* Gérer les risques industriels grâce à l'AMDEC process et aux plans d'actions connexes
* Gérer l'évolution du processus de contrôle qualité dédié au procédé spécial
* Assurer la formation des équipes afin de garantir la bonne exécution du procédé spécial ainsi que la qualification et la validation des personnes liées au procédé spécial
* Effectuer une surveillance quotidienne des règles « métier » et résoudre les problèmes concernant le procédé spécial afin de garantir la bonne application des règles
* Assurer la représentation du site aux réunions et aux groupes de travail du réseau ALSTOM du procédé spécial
* Assurer la capitalisation du retour d’expérience pour améliorer la répétabilité
* Assurer le déploiement des nouveaux outils de serrage au couple asservis

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en mécanique / productique industrielle et vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en méthode industrielle, notamment en serrage au couple. Vous avez la capacité de travailler en mode projet. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens de la communication et votre pédagogie ainsi que votre esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l’anglais et du français (lu, parlé, écrit) est impérative.

Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours

Télétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)

Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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