Chef(fe) de projets durabilité et bâtiment h/f

Présentation de la société

Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trices) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.



Le Groupe BETOM réunit 3 forces :



1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc…



2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide



3. Grande synergie entre nos trois entités :



* BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
* Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
* IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.

Aujourd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?


Description

Intervenez sur des projets variés, formateurs et ambitieux !

Pour accompagner le développement de son activité, Cap Terre recherche un(e) Chef(fe) de Projets. Des compétences techniques et opérationnelles sont requises en :

* Énergie (calcul thermique réglementaire, simulation et modélisation thermique-dynamiques, systèmes énergies renouvelables, cycle de vie carbone) ;
* Durabilité (conception bioclimatique des bâtiments, référentiels de certification et de labellisations (BREEAM, HQE, label biosourcé, WELL, E+C-, ACV, coût global, etc.).

Des compétences en exploitation maintenance et commissionnement seraient un plus.

Vous contribuerez à la réussite de l'activité par votre expertise technique, la qualité de votre production. Vous serez le garant du bon déroulement des projets, dans le respect de la qualité, des délais, et du budget des missions. Avec l'appui de l’équipe, vous serez amené(e) à réaliser les études et livrables nécessaires à l'avancement des projets, et serez l'interface de Cap Terre auprès de ses clients. Vous aurez pour missions de :

* Réaliser les calculs règlementaires thermiques, les simulations thermiques dynamiques et les analyses de cycle de vie du carbone ;
* Vérifier et être garant de la qualité de vos livrables ainsi que ceux des chargés d’études ;
* Piloter les relations avec les clients et les partenaires externes et internes (réunion de conception, restitution…) ;
* Être le garant du respect du calendrier des missions, gérer les interfaces avec les parties prenantes des projets et piloter le management de la qualité lors des différentes phases du projet ;
* Assurer la gestion administrative et financière des projets, établir et négocier les offres, piloter et manager la facturation de vos affaires et la rentabilité des projets ;


Exigences

Valoriser votre expertise et déployez vos talents !

De formation supérieure Bac+5 de type ingénieur dans le domaine de l’efficacité énergétique et/ou de la qualité environnementale du bâtiment, vous disposez obligatoirement d’une expérience réussie de 3 ans minimum.
Autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et professionnel(le), doté(e) d’un bon sens relationnel, d’une expression orale et rédactionnelle de qualité, vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et engagée au sein d’un acteur historique du développement durable mobilisé sur les enjeux contemporains de l’environnement, de la durabilité et de l’énergie.

Logiciel utilisé : Pléiades


Avantages

* 10€ de ticket restaurants par jour, pris en charge à 50% par le Groupe et 50% sur la fiche de paie
* Prise en charge à 50% du titre de transport
* Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail – domicile à vélo
* Télétravail : 1 à 2 journées par semaine et une compensation financière versée mensuellement pour les frais d'électricité, chauffage et internet.
* Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche
* CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
* Congés : 25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés à l’année
* Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe.
* Primes variables contractuelles en fonction d'atteinte d'objectifs définis