Le Centre Hospitalier de Mauvezin recrute un(e) assistant(e) de service social à compter du 01/01/2025 à temps complet. Le temps de travail sera partagé entre le CH de Mauvezin (3 jours par semaine) et le CH de Lombez (2 jours par semaine).
Missions principales :
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services de l'instruction dune mesure d'action sociale.
Elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
L'assistante de service social assure dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
Dans le respect des personnes, l'assistante de service social recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social
Elle aide les personnes et leurs familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion.
Le Centre Hospitalier de Mauvezin est composé de :
- un Service de Médecine de 5 lits (dont 2 Lits Identifiés Soins Palliatifs)
Un Service de SSR polyvalent à orientation gériatrique de 25 lits (dont 1 Lit Identifié Soins Palliatifs)
- un EHPAD de 62 lits d'hébergement permanent (dont 14 places de PASA -Pôle d'Activités et de Soins Adaptés)
- un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) de 21 places, dont une place réservée à une personne atteinte d'un handicap et âgée de moins de 60 ans.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet : www.ch-mauvezin.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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