Responsable d'équipe des équipements secteur déchèteries aubervilliers

Responsable d'équipe des équipements Secteur Déchèteries Aubervilliers

Responsable d'équipe des équipements Secteur Déchèteries Aubervilliers

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable d'équipe des équipements Secteur Déchèteries AubervilliersRéférence de l'offre : P 2023 03 075Nature du poste : Permanent vacantFilière : TechniqueCatégorie : CCadre d'emploi : Agents de maîtrise territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 10/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISESService / UT : SERVICE DE LA PREVENTION ET DE LA VALORISATION DES DECHETSLieu de travail : Saint-Denis

Environnement Professionnel

A proximitéimmédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants,composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve,L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains etVilletaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace quiconnaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce desactivités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économiqueet les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espacesverts, lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / activités

Mission /Finalité :

Au sein de la direction des services techniques mutualisés en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la prévention et de la valorisation des déchets met en œuvre la politique de prévention, réduction et valorisation des déchets et gère la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 9 villes de l’EPT. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.

L’agent.e assure l’organisation et la maintenance des équipements du service : 2 déchèteries- 1 quai de transfert et la traçabilité des déchets entrants et sortants.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : responsable de Secteur

Activités principales :

Gestion de l’activité

1. Superviser l’ouverture et la fermeture des équipements.
2. Contrôler et superviser l’entretien et le nettoyage des sites
3. Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public.
4. Veiller à l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
5. Veiller à la qualité de la relation avec les usagers au quotidien et répondre à leurs sollicitations sur le domaine d’expertise (fiches Allo Agglo).
6. Rendre compte du travail des équipes
7. Veiller à la bonne exécution des prestations externes et remonter les dysfonctionnements
8. Organiser et planifier les interventions du secteur dans le respect des règlements intérieurs
9. Responsabilités techniques et administratives :
10. Gérer les matériels et engins, veiller à l’entretien et organiser les réparations, transmettre les demandes.
11. Gérer les stocks et l’approvisionnement des produits d’entretien et petites fournitures
12. Remplir les fiches de travaux et d’activités (tableaux de bord, logiciel métier,…).
13. Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur.

Activités liées à l’encadrement :

14. Organiser et planifier les activités de l'équipe
15. Suivre, évaluer et reconnaître les résultats
16. Prioriser/hiérarchiser au quotidien les interventions et contrôler leur réalisation
17. Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
18. Coordonner les équipes et transmettre les consignes
19. Préparer animer les réunions en garantissant la participation de chacun. Etablir et diffuser les comptes rendus
20. Conduire les entretiens professionnels
21. Faire remonter les besoins exprimés par les agents de l’équipe
22. Rendre compte auprès de la hiérarchie et alerter sur les comportements non conformes des agents de l’équipe
23. Assurer le suivi RH: congés, absences, retards, justifications…
24. Faire respecter les Règles et suivi RH : congés, absences, retards, justifications, rapport
25. Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène de santé et de sécurité
26. Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
27. Signaler des dysfonctionnements ou le non-respect des règles hygiènes santé et sécurité au travail

Nombre d’agents encadrés :

Catégorie : C 6

Activités occasionnelles :

28. l'intérim des autres responsables d’équipe

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

29. Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets

Savoir-faire :

30. Maitrise de l’outil informatique
31. Aptitude à l’encadrement du personnel et aux relations humaines
32. Aptitude à l’organisation du travail et à la gestion de plannings
33. Méthode et rigueur
34. Savoir travailler en équipe, contribuer à un travail collectif

Savoir-être :

35. Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
36. Capable de travailler en équipe
37. Sens du service public
38. Faculté d’observation et d’analyse
39. Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

Niveau d’étude : Diplôme permettant l’accès au concours d’agent de maîtrise .

Expérience souhaitée : OUI