!!! A POURVOIR EN INTERNE UNIQUEMENT !!!
Placé sous l’autorité du chef de service technique et sécurité, il conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement.
Ainsi, il coordonne les solutions techniques des systèmes de diffusion sonore en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
Il est responsable de la préparation et de l'installation de l'équipement d'éclairage qu'il doit réaliser en collaboration avec le concepteur son.
Durant le spectacle il gère la conduite sonore et procède aux interventions d'urgence en cas de dysfonctionnement. Il est responsable de la gestion du matériel, de son entretien et de sa maintenance courante.
Placé sous l’autorité du chef de service technique et sécurité, le régisseur son a en charge :
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement :
• Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
• Repérer les caractéristiques et évaluer les contraintes
• Interpréter le cahier des charges pour évaluer les besoins techniques et humains et répondre aux exigences du projet
• Evaluer les besoins et les coûts de location à soumettre
• Dessiner un plan d’implantation
• Planifier les activités
Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements pour un sonorisation de scène :
• Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
• Coordonner les interventions des techniciennes et techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité
• Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
• Mettre à jour les fiches techniques
• Etablir une liste du matériel et des filtres de couleurs nécessaires
• Etablir une signalétique claire et précise du matériel utilisé et loué
Management de l'équipe technique :
• Définir les procédures d’accueil des équipes artistiques et techniques
• Répartir les tâches entre les équipes d’accueil et accueillies en lien avec le régisseur plateau et lumière.
• Etablir une conduite claire et précise des effets sonores à envoyer
• Rappeler les consignes de sécurité
• Tenir à jour le dossier de régie pour rendre compte des modifications en cours d’exploitation
• Définir les dysfonctionnements, proposer des solutions, rendre compte
Gestion opérationnelle des moyens techniques des systèmes sonores scénique
• Coordonner les activités avec les autres corps de métier
• Répartir les projecteurs en fonction du plan d’implantation
• Faire la distribution électrique en fonction du patch établi
• Monter les consoles et effectuer les raccordements de réseaux de commandes
• Mettre en service et contrôler le bon fonctionnement du matériel
• Contrôler l’implantation de la scénographie en fonction du plan de feu et en coordination avec le(la) régisseur(euse) plateau/scène
• En tant que responsable de son matériel, Gère et participe à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel sonores.
Développement de compétences et veille professionnelle.
• Identifier les moyens de développement de ses compétences
• Mener une veille artistique
• S’informer des évolutions technologiques et réglementaires
Savoirs / Savoir faire :
Culture générale artistique et dramaturgique
Culture musicale et sonore, acoustique, traitement de signal, électricité, électronique, réseaux…
Connaissances dans les techniques de sonorisation
Maîtrise des systèmes analogiques et informatiques de diffusion sonore
Bonne connaissance des réseaux audionumériques (Dante) : installation, paramétrage, exploitation
Connaissance des contraintes techniques et de sécurité des lieux recevant du public
Connaissance des techniques de la machinerie, du plateau et de l'éclairage des spectacles, connaissance des matériels vidéo
Savoir être :
Réactivité, disponibilité, bienveillant
Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie
Capacité d’encadrement et sens de l’anticipation
Goût du travail en équipe
Pratique correcte de l’anglais appréciée
Intégrité Respect Neutralité
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