LE CONTEXTE
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au coeur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes
membres.
Son siège se situe à Agroparc au coeur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Sous l’autorité du chef de projet Programme Alimentaire Territorial, le stagiaire aura en charge certaines actions autour de la restauration collective et des circuits courts inscrites dans le plan d’actions du Programme alimentaire territorial (PAT).
VOTRE RÔLE
1/ Alimenter la réflexion autour de la mutualisation de la restauration collective territoriale et le partage de bonnes pratiques en restau’co
Dans le cadre de la feuille de route du PAT sur l’axe III - Améliorer les pratiques durables de la restauration collective territoriale :
1. Rencontrer les différents responsables de cantine municipales pour actualiser leurs besoins et recueillir leurs volontés sur les possibilités de mutualisation entre communes.
2. Mettre à jour les données sur la restauration collective territoriale via la plateforme ma cantine ou via les entretiens/échanges avec les responsables des cantines.
3. Rencontrer et recenser les besoins et enjeux des autres restaurations collectives du territoire: Hôpital, CROUS, EHPAD, restaurant inter-administratif, restauration d’entreprise
4. Coordonner la diffusion des informations aux cantines pour l’événement cantines et cuisines animées de Bien Bon 2025.
5. Réactualiser le livret des manières de commander local pour la restauration collective avec les producteurs locaux.
6. Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en restauration collective et réactualiser le sharepoint du réseau de l’alimentation durable en restau’co du Grand Avignon.
2/ Coordonner les solutions de promotions de circuits courts sur le territoire
Dans le cadre de la feuille de route du PAT sur l’axe IV - Réancrer les circuits d’approvisionnement alimentaires sur le territoire :
7. Rencontrer les différents acteurs du territoire autour des circuits courts pour actualiser leurs besoins et leurs enjeux : Paysans d’Avignon, En direct de nos fermes, Terre d’Agriculture Entraiguoise, Manger Bio en Provence, Agrilocal 84…
8. Aider à la mise à jour de la carte des producteurs locaux en vente directe du Grand Avignon en lien avec l’office de Tourisme du Grand Avignon notamment par le contact des producteurs pour actualiser leurs informations.
9. Suivre avec les partenaires l’actualisation de la carte interactive des initiatives d’agriculture urbaine sur le territoire du Grand Avignon.
10. Suivre l’avancée du volet agricole de l’étude de logistique globale en cours menée par la direction mobilité du Grand Avignon.
VOS ATOUTS
Savoirs :
11. Environnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels
12. Aménagement et développement territorial avec des connaissances dans le domaine agricole et agro-alimentaire souhaitées
Savoir-faire :
13. Qualités rédactionnelles et de synthèse
14. Méthodes de gestion et d’évaluation de projet requises
15. Sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités
16. Outils bureautiques et numériques
17. Capacités d'animation et de conduite d’entretien
Savoir-être :
18. Sens de l'écoute et de la pédagogie
19. Rigueur, polyvalence et capacités d'adaptation
20. Créativité et implication
21. Goût affirmé pour le travail collectif en équipe pluridisciplinaire
DESCRIPTION DU GRAND AVIGNON
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre, créée en 2001, qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
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