Consultant retraite - (f/h)

Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de TALENZ.

C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est :

* 120 collaborateurs
* 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : nous avons obtenu le label Happy Trainees !
* 92.2% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
* 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !


Ce que nous vous proposons !

Toadenn Patrimoine, la filiale gestion de patrimoine de Talenz Toadenn, recherche son futur Consultant Retraite (F/H) ! Poste à pourvoir en CDI.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, et managé par Yannick & Faustine, vous prendrez en main les bilans retraite de nos clients :

* Vérifier et reconstituer la carrière des clients en ayant au préalable analysé la documentation fournie par le client et récupéré les éléments de carrière auprès d'organismes extérieurs.
* Etudier finement l'antériorité : analyse du relevé de carrière et recalcul des points de retraite.
* Régulariser la carrière le cas échéant : réalisation et suivi des demandes de régularisation de carrière auprès des organismes de retraite.
* Projeter les droits futurs : réalisation d'hypothèses de rémunération future et impact sur les droits à retraite, projections selon différents scénarios de fin de carrière notamment étude de l'impact en cas de cessation d'activité avant l'âge de départ à la retraite.
* Rechercher les axes d'optimisation : rachat de trimestres, retraite progressive, cumul emploi-retraite, mise en place de contrats d'épargne retraite.
* Liquider les droits à la retraite : envoi des demandes de liquidation aux organismes de retraite, échanges et suivi jusqu'aux versements des retraites de base et complémentaire.
* Mettre à jour annuellement les bilans retraite des clients.

Vous serez donc polyvalent sur tout le process du bilan retraite. Vous pourrez être amené à intervenir en complément sur les contrats retraite et les plans d'épargne retraite de nos clients.

Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement, notamment par la présence de Yannick & Faustine. Vous pourrez également vous appuyer sur les process existants.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous vous proposons :

* Une rémunération brute annuelle fixe
* Des titres restaurants à 10€ (55% employeur)
* Une prime individuelle de fin d’année et une prime d’intéressement
* Une journée de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Modalité : Contrat CDI - Forfait jours ou heures selon profil. Temps partiel possible (80% ou 90%).

Ce que l'équipe recherche

* Vous avez à minima une première expérience réussie sur un poste de Consultant Retraite ? (3 à 5 ans minimum)
* Vous êtes à l'aise avec le relationnel client, et disposez de bonnes capacités d'analyse et de projection ?

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !


Les avantages si vous nous rejoignez

* Un parcours d’intégration sur mesure (parrainage, rencontres, etc.)
* Des formations individuelles et collectives régulières, permettant d'évoluer
* Un quotidien stimulant avec des missions variées
* Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
* Des fruits, café et thé à volonté !
* Des locaux modernes et confortables
* Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
* Un équipement informatique complet et performant
* Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
* Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
* Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

* Un échange téléphonique avec Pauline, en charge des RH
* Une rencontre avec Faustine & Yannick, co-gérant de Toadenn Patrimoine et managers, pour échanger sur le poste et sur vos attentes
* Un échange avec Joël, consultant externe, pour parler projection et personnalité

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.