Devenez un acteur clé de nos projets :
Rattaché au Directeur industriel groupe et en lien avec
les Directeurs des filiales et les services production des sites, vous
jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes de production sur
leurs projets d’investissements industriels et dans la mise en œuvre de
démarches d’optimisation et d’amélioration continue sur plusieurs sites de
production (Angers, Vallet, Tours, La Guerche de Bretagne).
Vos principales missions incluent :
Analyse et diagnostic
:
- Évaluer l’existant
pour identifier les axes d’amélioration et les dysfonctionnements des process
de production.
Optimisation et
pilotage :
- Challenger les
méthodes de travail et les performances des équipes de production.
- Dynamiser les projets
et accompagner les responsables de production dans l’engagement de leurs
équipes pour atteindre des gains de productivité mesurables.
- Apporter un regard
critique et des benchmarks pour diffuser les meilleures pratiques industrielles.
Gestion de projets
industriels :
- Piloter
la mise en œuvre de projets industriels sur les sites
concernés (agrandissements, création de sites, modernisation de
lignes de production…etc), en lien avec les équipes techniques et les
managers des sites.
Animation et
coordination :
- Organiser des ateliers
et des revues périodiques avec les responsables de production pour partager les
succès et ajuster les priorités.
- Collaborer étroitement
avec les équipes SI pour intégrer des solutions de pilotage industriel
adaptées.
Votre présence terrain vous permettra de comprendre les spécificités et contribuer à l'amélioration continue des sites de production, en ce sens des déplacements hebdomadaires sur les différentes usines sont nécessaires (La Guerche de Bretagne, Angers, Tours, Les Herbiers).
En intégrant notre
équipe, vous contribuerez directement à l'amélioration des performances
industrielles dans un environnement collaboratif, stimulant et tourné vers
l'innovation.
Vos compétences qui feront la différence :
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez de :
- Une culture
industrielle solide et une capacité à résoudre des problématiques
variées en production, organisation et management.
- Une approche
terrain avec la capacité de « mettre les mains dedans » tout en
accompagnant les équipes.
- Une expertise en gestion
de projets industriels, de la phase de conception à l’implémentation
sur le terrain.
- Une capacité à s’adapter
et à faire preuve de flexibilité, en passant aisément d’un sujet
urgent à des projets à plus long terme.
- Une maîtrise des
outils informatiques industriels et des compétences analytiques pour
structurer et exploiter les données au service de la prise de décision.
- Un esprit d’analyse
rigoureux, allié à une approche pragmatique et orientée solutions, avec
une aptitude à éclairer les décisions pour guider les équipes vers
les meilleurs choix.
- Des qualités de
leadership, avec la capacité de challenger et accompagner les équipes
dans un esprit bienveillant et motivant.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au
cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage
et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout
au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de
contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Des projets d’envergure : Vous
serez impliqué dans des initiatives stratégiques et bénéficierez d'un environnement
stimulant où votre expertise sera valorisée.
Une culture d’entreprise
inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées.
La possibilité de
contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
Un accompagnement sur-mesure : Nous vous offrons des
opportunités de formation et un parcours évolutif, pour grandir avec nous et
relever de nouveaux défis.
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de
recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.
- Entretien RH
pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour
rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes
complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de
chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos
questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre
culture d’entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de
construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les
besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand,
c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez
notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets
ambitieux.
BRIAND, entreprise
familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique
de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences
multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions
techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding
centralise les services support et métiers techniques transverses et au service
de toutes nos filiales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.