Gestionnaire dépenses immobilières et frais du personnel

Gestionnaire dépenses immobilières et frais du personnel

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Groupe RIFSEEP: Groupe 2

Vos activités principales :
Recevoir et synthétiser les expressions de besoins des services prescripteurs en matière de dépenses de fonctionnement et d’investissement et s'assurer de leur conformité, demander les documents complémentaires le cas échéant (devis…).
Assurer la continuité de service des gestionnaires du pôle finances.

- Dépenses des frais du personnel : BOP 354 action 5 (périmètre MI):
Contrôler et valider les ordres de mission et contrôler les états de frais dans Chorus DT.
Assurer le suivi des dépenses dans un tableau de suivi.

- Dépenses immobilières Préfecture: BOP 354 action 6 et EMIR, PNE, BOP 362, 348
Assurer la gestion et le suivi des engagements juridiques (Création et modification de tiers/DA/SF/Journal des pièces/nettoyage des EJ) dans Chorus, Chorus Formulaires et dans les tableaux de suivis.

- Dépenses des BOP «métier» selon le contrat de service: BOP 216 Concours de la force publique en lien avec la DDETSPP:
Assurer la gestion et le suivi des engagements juridiques (création et modification de tiers / DA / SF / Journal des pièces / nettoyage des EJ) dans Chorus, Chorus formulaires et dans les tableaux de suivi.

A noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’être adaptées en fonction de l’évolution de l’organisation du SGC.


Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Utilisation du progiciel CHORUS (restitutions, formulaires, DT)
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître le droit des marchés publics
Connaître l'environnement professionnel

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir analyser

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir communiquer

Vos perspectives : Evolution vers tout autre poste à responsabilités similaires ou supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr