Leader technique de maintenance posté h/f

ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :

Un Leader technique de maintenance posté H/F

ArcelorMittal France - site de Dunkerque

Ce poste est proposé au département de l'acierie au sein d'une des équipes de maintenance postée du secteur composée de 7 techniciens, 1 chef de poste et 1 leader technique ayant aussi le rôle d'adjoint au chef de poste. Vous aurez principalement la responsabilité de détecter les signaux faibles et les anomalies du secteur, d'intervenir sur les dysfonctionnements et de prioriser l'exécution des travaux de maintenance avec le chef de poste pour remettre à l'état standard ou maintenir les outils en fonctionnement dans le respect des standards.

Vos responsabilités :

* Prioriser, organiser et préparer les interventions de dépannage avec son chef de poste, en fonction du contexte et des moyens humains et matériels mis à leur disposition
* Réaliser les interventions de dépannage (répondre aux alertes, prioriser les interventions, réaliser le diagnostic et déterminer le plan d'actions)
* Réaliser les circuits de visite pour rechercher et détecter les défauts potentiels ou avérés, corriger immédiatement ce qui peut l'être et exprimer clairement les besoins en maintenance à destination des autres équipes de maintenance (jour & poste)
* Renseigner les anomalies identifiées dans la GMAO et formaliser les besoins en maintenance
* Exécuter des travaux planifiés qui sont attribués à son équipe
* Réaliser un rapport d'intervention du poste à destination du service et des équipes de maintenance opérationnelle des secteurs de production
* Accompagner l'acquisition des compétences (explications et conseils techniques terrain) des équipes de production et de maintenance, participer à l'élaboration des standards de maintenance autonome et à leur mise en œuvre
* Utiliser et s'assurer de la mise à jour de la documentation (plans, schémas, standards et modes opératoires). Utiliser les standards et modes opératoires adaptés à chaque intervention ou les définir et les formaliser avant l'intervention
* Réaliser l'OPR (Ordre Propreté Rangement) dans son périmètre d'intervention
* Faire appliquer les modes opératoires, consignes et règles de sécurité de son périmètre en portant une attention et une exigence particulière à la réalisation et à la formalisation des analyses de risques avant intervention selon les standards en vigueur dans le département
* Auditer et contrôler l'application des standards sécurité dans son équipe
* Superviser les mainteneurs d'intervention dans leurs rôles de chargés de consignation
* Appliquer les consignes de sécurité en fonction de la situation machine
* Réaliser la mise en œuvre des opérations de mise en sécurité des installations (pour tous les intervenants) en fonction de ses habilitations

Votre profil :

* Vous avez une formation de niveau BAC ou équivalent, type maintenance mécanique, électrique ou électromécanique
* Vous avez une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie
* Vous savez travailler de façon rigoureuse, organisée, influente et en toute sécurité
* Vous avez l'expertise technique nécessaire pour être autonome dans la détermination des plans d'intervention adaptés pour la remise en fonctionnement des équipements
* Vous êtes capable de remplacer le chef de poste en son absence pour assurer la bonne communication des informations lors des relèves de poste
* Vous êtes capable de développer de bonnes relations et une bonne communication avec notamment les managers de maintenance pour partager les retours d'expérience et les bonnes pratiques à déployer dans les équipes
* Vous maitrisez les méthodologies de dépannage

Rythme de travail : feu continu 5x8 (avec astreintes possibles)

Vous vous épanouissez au sein du poste si…

* Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit,
* Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à travailler en équipe
* Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement).

Choisir ArcelorMittal c’est…

* Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
* Une offre de formation innovante ;
* Une politique de mobilité interne ;
* Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
* Un équilibre de vie pro / perso ;
* Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
* Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.

Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre ? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble !

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