Responsabilités :
1. Piloter l'équipe et évaluer sa vélocité (l'accompagnement dans les pratiques agiles afin d'assurer les objectifs de chaque Sprint).
2. Assurer l'interface entre l'équipe de développement et le Product Owner (et également avec d'autres équipes périphériques).
3. Accompagner le Product Owner sur les phases de préparation (constitution du product backlog notamment) et de priorisation des différents sprints.
4. En tant que facilitateur, animer l'équipe et la protéger des ingérences extérieures afin de permettre une auto-organisation et une amélioration continue de cette dernière.
5. Être garant de la mise en place et de la bonne tenue des cérémonies (Daily Scrum Meeting, sprint planning meeting et rétrospective de sprint) ainsi que des indicateurs et des bilans de sprints.
Exigences :
1. Être de formation Bac +5 (école d’ingénieur, Master, MIAGE).
2. Bénéficier d'une expérience minimum de 3 ans.
3. Maîtriser les Best Practices de la gestion de projet en méthodologie Agile (Scrum, Kanban).
4. Posséder d'excellentes qualités relationnelles.
5. Apprécier le travail en équipe et le contact client.
6. Être rigoureux dans la réalisation des tâches pour permettre un travail collaboratif de qualité.
Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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