ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.
Nous recherchons un chef de projet expérimenté afin de superviser des projets majeurs ou complexes (multi-entités, nombreux contributeurs, enjeux importants) pour l’un de nos clients dans la banque.
Le chef de projet sera rattaché à la Responsable des Directeurs et Chefs de Projets. Il pilotera des projets de bout en bout : cadrage, organisation, planification, exécution, tests, mise en production, accompagnement du changement, reporting.
Tâches :
* Cadrage et organisation du projet (expression des besoins, gouvernance, planning, business case, qualité).
* Pilotage opérationnel (spécifications, développement, choix de solutions, gestion des sous-traitants, tests, mise en production).
* Suivi budgétaire et planning.
* Gestion des risques, arbitrages, changements.
* Conduite du changement (stratégie, communication, capitalisation).
* Animation des comités et instances projets.
Compétences obligatoires :
* Pilotage de projets complexes et transverses.
* Maîtrise des outils de gestion de projets.
* Connaissance des SI et enjeux métier (business, réglementaire, conformité).
* Capacité à formaliser des processus et conduire le changement.
Aptitudes et qualités requises :
* Capacité d’analyse.
* Expérience dans le secteur bancaire.
* Culture informatique généraliste.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Profil recherché :
* Disponible immédiatement.
* Séniorité (nombre d’années d’expérience) : 10 ans minimum dans un poste similaire.
* Télétravail : 50%.
* Anglais : Courant requis.
* Localisation : Boulogne.
* Date de début de mission : ASAP.
Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?
* Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité.
* Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).
* Une offre variée de missions d’expertise.
* Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences.
* Une campagne de cooptation attractive.
* Afterwork et event réguliers.
* Télétravail : 50 %.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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