Contrôleur de gestion opérationnel h/f

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Contrôleur.se de gestion opérationnel.le pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.

Intégré.e au pôle Performance et qualité, en lien direct avec la directrice du Pôle, vous travaillerez en collaboration avec une vingtaine de Chef.fes de projet et les managers pour assurer le contrôle opérationnel interne. Vos Missions :
- Prendre en charge les revues/le contrôle des portefeuilles,
- Optimiser la facturation du portefeuille en lien avec les chefs de projet,
- Être garant du respect du cahier des charges,
- Analyser les fichiers de données interne,
- Assurer le reporting et mettre en place des KPIs,
- Garantir une communication claire avec les équipes et les parties prenantes.

Votre profil :
- Bac +5,
- 5 ans d'expérience en contrôle de gestion,
- Maîtrise du Pack Office et notamment Excel,
- L'anglais est un plus,
- Soft skills : rigueur, bon relationnel, gestion du stress, proactivité.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDI à pourvoir ASAP,
- Package salarial :
- Statut cadre au forfait,
- Fixe 40/42ke, variable annuel brut,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés,
- RTT,
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !