Alternance - ingénieur cybersécurité (f/h)

Alternance - Ingénieur Cybersécurité (F/H)

Le département DTI/Digital & IT de TIP-Glass recherche un.e alternant.e en cybersécurité afin de veiller à la bonne application des règles et des standards de sécurisation définis par le groupe Saint-Gobain pour protéger les actifs et les données des usines de Glass Industry.

Sous la responsabilité du Deputy CIO Glass, votre mission consistera à :

* Mettre en place de procédures documentées de sécurisation des systèmes IT;
* Améliorer le reporting Cyber en consolidant les différents KPI (avancées des projets Cyber, nombre d’incidents, résultat phishing etc…);
* Participer aux phases de sécurisation des projets «Secure By Design» et plus spécifiquement à l’analyse des risques;
* Eduquer et sensibiliser aux bonnes pratiques de sécurité différents types de population: le personnel de Glass Industry en incluant le personnel usine, les développeurs ainsi que les fournisseurs;
* Participer à la détection et à la remédiation des vulnérabilités des systèmes.

Ce poste est basé à Aubervilliers. Possibilités de télétravail: 60 % de temps passé sur site.

Actuellement étudiant(e) en alternance en école d’ingénieur à dominante Informatique et Cybersécurité.

Compétences techniques :

* Maîtrise du français et de l'anglais.
* Bonne maîtrise en sécurité et réseaux, la maîtrise d’outils de développement (Python, Java, SQL, …) est un plus.
* Un goût prononcé pour la sécurité des SI, l’informatique et le monde industriel.

Compétences relationnelles et capacités :

* Ouverture d’esprit, curiosité et rigueur.
* Efficacité.

Exigences du poste :

* Environnement multinational et multilingue.

La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.

L’équipe Digital IT de la Direction industrielle a pour mission d’accompagner la transformation digitale des usines (4.0 & IT) tout en veillant aux respects des bonnes pratiques et des règles en matière de Cybersécurité des SI industriels.

Tout d'abord, entretenez-vous avec les RH pour un entretien exploratoire. Ensuite, échangez avec votre futur tuteur lors d'un deuxième entretien individuel. Enfin, lors de la troisième étape, faites connaissance avec vos futurs collègues pour une intégration réussie !

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Une culture de travail chaleureuse et orientée vers la collaboration : plus de 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler au sein de Saint-Gobain et trouver une bonne ambiance au travail.

De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.

La prise en charge à 50% des frais de transport, accès au restaurant d’entreprise, un package de rémunération compétitive, incluant 13ème mois, prime de vacances, Plan Epargne Groupe ainsi qu’intéressement, un cadre favorisant la qualité de vie au travail (accord télétravail : 2 jours/semaine), et un accès à notre plateforme d’engagement jeunes.

Motivé(e) ? Alors rejoignez-nous et créez le monde de demain, dès aujourd'hui !

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