Gestionnaire maîtrise des risques (h/f)

Description du poste

Le service Maîtrise de la Qualité et du Système d'Information, attaché à la Direction comptable et financière, a pour objectif de vérifier la bonne application des procédures et législations sur les thématiques des prestations légales, des aides d'action sociale, de la gestion des habilitations informatiques. Le dynamisme actuel autour de ces activités nous incite à recruter un collaborateur pour conserver une sécurisation du risque en adéquation avec les objectifs locaux et nationaux.

Placés sous la délégation du Directeur Comptable et Financier, les agents bénéficient d'une prime de responsabilité de 5% sur le coefficient de qualification.

CONTENU DE POSTE (activités proposées…) :

1. Participer au contrôle métier des prestations légales pour garantir le juste droit, en détecter des erreurs de liquidation et de procédure.
2. Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats de vérification aux différents interlocuteurs concernés.
3. Participer aux opérations nationales d'évaluation (IQL)
4. Participer à la validation des flux financiers.
5. Participer ainsi à l'atteinte des objectifs du plan de contrôle interne.

Profil recherché

Vos compétences

Pour mener à bien vos différentes missions, vous :

6. Maîtrisez la législation et de la liquidation des prestations légales.
7. Maîtrisez les outils bureautiques Microsoft O : Outlook, Excel, Word, TEAMS.
8. Maîtrisez l'environnement de travail informatique CAF.
9. Savez être rigoureux et respecter des règles de déontologie.

Votre formation

Diplôme : Minimum BAC

Expérience : Expérience probante en liquidation des prestations légales.

Informations complémentaires

Salaire brut annuel de 25 ,90 euros sur 14 mois comprenant :

10. 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
11. 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier :

- d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ;

- d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports ;

- de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ;

- d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ;

- d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle (ou d'une conciliation vie professionnelle/vie personnel) grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ;

- jusqu'à 20 JRTT par an selon la modulation d'horaire choisie ;

- d'un dispositif de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) ;

- de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ;

- d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ;

- d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ;

- d'une carte restaurant (valeur unitaire de 11,52 €) ;

- du Service Action Logement (1% Logement) ;

- d'un Intéressement au prorata temporis ;

- d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance.