A propos de l'entreprise :
Solimut Mutuelle de France n'exclut personne et ne sélectionne pas ses adhérent.e.s en matière de santé. C'est le principe même du mouvement mutualiste.
Quels que soient leur âge, leur état de santé et leur niveau de revenus, les adhérent.e.s peuvent être protégé.e.s. De plus, la tarification des garanties santé ne varie pas en fonction d'un risque individuel.
Les mutuelles s'appuient avant tout sur la solidarité entre adhérent.e.s. Solimut Mutuelle de France combat les discriminations et la sélection des risques.
A propos du poste :
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.
Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2025, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e de l'Engagement et de l'Expérience Collaborateur, dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002). Vous serez directement rattaché.e à la Responsable Partenaires RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
VOUS ALLEZ ...
Participer à la mesure et à l'amélioration de l'expérience collaborateur (enquête de satisfaction annuelle).
Participer à l'analyse des retours des collaborateurs et à l'identification des axes d'amélioration.
Participer à la planification des diverses études autour de l'expérience collaborateur.
Participer à la collaboration avec les différents services pour la mise en oeuvre des plans d'action d'amélioration.
Participer au déploiement d'initiatives visant à améliorer l'engagement des collaborateurs.
Participer au déploiement et à l'animation des accords d'entreprise de Solimut Mutuelle de France.
Participer aux différents projets RH afférents au service.
L'EQUIPE :
Sous la responsabilité d'Elodie, le Service Partenaires RH est composé de 3 collaborateurs engagés au quotidien pour promouvoir une expérience collaborateur adaptée, un dialogue social de qualité et une sécurisation juridique de notre mutuelle.
Profil recherché :
VOUS ÊTES ...
- En préparation d'une formation de type Bac + 4/+5 en école de commerce avec une spécialisation RH, en école spécialisée RH, en sciences politiques ou encore en IAE, et recherchez une alternance de 12/24 mois dans le cadre de la préparation de votre Master.
- A l'aise avec l'analyse de données et les outils digitaux RH.
- Doté.e d'un bon relationnel, vous vous adaptez facilement à différents environnements et interlocuteurs.
- Créatif.ve et avez un esprit innovant, toujours force de proposition.
- Doté.e d'une aisance rédactionnelle et un bon niveau en communication.
CE QUE L'ON OFFRE ...
- Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d'étude.
- Une prime exceptionnelle à l'obtention de votre diplôme.
- Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.
- Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%, par Solimut.
- Une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut.
- 50% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun ou l'abonnement vélo.
MAIS AUSSI ...
- Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.
- Un suivi RH et parcours d'accompagnement personnalisé.
- Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale.
Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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