Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT* En tant que Référent Technique Full-Stack, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, répartie entre la France et l'étranger. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, où vous devrez résoudre des problématiques à la fois métiers et techniques.
Nos projets suivent une approche Agile SAFE et reposent sur une stack technique moderne et performante, incluant :
- Backend : Java, Node.js, Python
- Frontend : React, CSS, GraphQL, TypeScript
- Bases de données : NoSQL
- Gestion de configuration : Git
- Cloud & DEVOPS : AWS (développement applicatif, provisioning de services, AWS Lambda)
Votre rôle et vos missions
En tant que Référent Technique Full-Stack, vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases du projet :
- Analyse et conception :
- Participer aux chiffrages des fonctionnalités (évaluation des charges, cadrage).
- Définir et planifier les tâches techniques de l'équipe.
- Réaliser des analyses techniques approfondies et concevoir des Proof of Concept (POC).
- Développement et encadrement :
- Encadrer l'équipe de développement et assurer un support technique.
- Garantir la qualité du code via des revues régulières et l'application des meilleures pratiques.
- Mettre en place des pipelines CI/CD et contribuer à l'amélioration continue des performances.
- Collaboration et leadership :
- Travailler en étroite collaboration avec les Développeurs, Scrum Masters et Product Owners.
- Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe par du mentorat et des sessions de partage.
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques pertinentes.
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