Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS, et sous l'autorité du directeur de la MAS :
Vous garantissez la qualité des soins apportés aux usagers
Vous participez activement à la sécurité des usagers, notamment sur le plan de la santé
Vous managez les équipes paramédicales, soignantes et logistiques
Vous assurez les astreintes de façon partagée avec le Chef de service éducatif et le Directeur
Tâches principales :
Élaborer et assurer le suivi des plannings
Participer activement à la conception de la nouvelle organisation
Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation
Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité : équipe paramédicale, équipe soignante, personnel d'entretien et de restauration
Participer à la conception et la mise en œuvre du projet de soin et des projets de service
En lien avec les médecins de l'établissement, organiser les partenariats extérieurs et créer du lien avec les professionnels de santé,
Participer aux admissions et organiser l'accueil des personnes accompagnées avec la Direction et l'équipe médico-éducative,
Participer aux rencontres avec les familles en lien avec le Chef de Service Éducatif,
S'impliquer dans les missions et le fonctionnement de l'établissement, en lien avec le Chef de Service Éducatif,
Élaborer les procédures de soin et d'hygiène en lien avec la direction et veiller à leur application
Assurer une veille réglementaire sur le versant soin (circulaire ARS, décrets .) et veiller à l'application de bonnes pratiques issues de l'HAS
Profil :
Formation D.E. Infirmier(ère) complété d'un diplôme de niveau II (cadre de santé, CAFERUIS, REOS ou MASTER) souhaitée
Expérience en management exigée
Rémunération CCNT du 15 mars 1966
poste à pourvoir de suite
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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