Manufacturing engineering manager fitting h/f

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

But du travail

Manager les équipes de méthodistes en phases suivi série de son conrat
Fournir les livrables méthodes nécessaires à la fabrication.
Améliorer les process de fabrication dans le périmètre de la fonction.
Organiser et apporter un support technique à la fabrication.

Rapports organisationnels

Relève hiérarchiquement du Manufacturing Engineering Manager Fitting du site

Réseau et liens

Ingénieur Conception Produit, Manufacturing, Supply chain, Qualité Industrielle.
Autres domaines Ingénieurs Procédés, Ingénieurs / Techniciens de Fabrication, Experts Procédés Spéciaux, Responsable Chiffrage Industriel.
Ingénieur Outillage.
Responsable APSYS
Projet

Responsabilités

Gérer l'équipe Méthodes de son contrat :

Mettre en oeuvre les référentiels Métier Fitting.
Apporter l'assistance nécessaire et ponctuelle aux méthodistes dans le périmètre méthodes.
Organiser l'intégration des nouveaux arrivants dans le service.
Maintenir la matrice de compétences de son équipe et construire le plan de formation annuel.
Déployer les standards d'industrialisation : Méthode Temps, EHS, Ergonomie, Instructions de Travail.
Déployer les méthodologies d'industrialisation : ICONE, P-FMEA, Plan de Contrôle, QRQC, Task Sequencing.
Déployer les outils SI pour l'industrialisation : PLM (DELMIA), ERP (GSI), AOS.
Veiller au respect des standards APSYS (ergonomie, équilibrages de chaîne, traitement des dossiers méthodes) et faire respecter les standards APSYS par les méthodistes.
Veiller à ce que les processus spéciaux soient bien gérés au sein des activités d'industrialisation.
Veiller au développement de la culture QCDS (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité) dans son équipe.
Animer l'amélioration continue au sein de son service.
Réaliser un reporting à sa hiérarchie des faits marquants et des actions en cours.

Production vie série :

Identifier les besoins de support spécifique à la méthode.
Apporter de l'aide lors de la fabrication des premiers véhicules
Organiser et gérer les actions de productivité au niveau des temps métodes

Expérience

Expérience de 3-5 ans de méthodes en milieu industriel

Compétences comportementales

Consciencieux.
Joueur d'équipe. Esprit "d'action de confiance d'équipe
Capacité à fédérer
Aptitudes à la communication et à l'influence
Capacité à organiser, planifier et programmer
Aissance relationnelle
Prise de décision
Capacité à accompagner le changement
Sens de la négociation

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.