Ses missions principales consisteront, notamment, à :
- élaborer et actualiser les documents administratifs liés à son domaine de
compétence,
- élaborer un plan pluriannuel des visites d'investigations et de travaux à prévoir pour les confortements et comblements de cavités souterraines ainsi que mettre
en place les méthodes d'investigations avec les prestataires spécialisés géophysiques, géotechniques, géométrique...). Il se charge de la planification de visites et contrevisites des cavités recensées ou non,
- proposer et évaluer les budgets annuels nécessaires aux actions à mener, assurer le suivi financier des opérations ainsi que les demandes de subvention auprès des organismes concernés,
- participer aux montages des dossiers de communications et de formations des élus, directeurs, administrés, collaborateurs en matière de préventions des risques liées aux cavités souterraines. Il en est l'interface avec les organismes du département
(DDT) et de l'Etat (Ministère de la transition écologique, DREAL, INERIS).
Sous l'autorité du chef du pôle prévention des risques, il est chargé de poursuivre l'organisation, l'inventaire, les visites et l'expertise des problématiques liées aux cavités souterraines et aux mouvements de terrains. Il pilote le programme d'actions pour la prévention des risques cavités (PAPRICA) et met en place les actions préventives et curatives sur le territoire de la Ville de Saint-Quentin et de ses abords.
Compétences professionnelles et techniques
Connaissance approfondie de la législation et de la règlementation en matière de sécurité et de santé au travail dans la fonction publique, d’incendie et d’évacuation (notamment la réglementation relative aux ERP) et de prévention des atteintes à l’environnement
Connaissance approfondie de la mise en œuvre des procédures, des consignes et/ou des protocoles de prévention et de sécurité
Connaissance approfondie de la méthodologie d’analyse des risques
Connaissance générale des techniques de communication
Esprit de synthèse et d’analyse stratégique
Etre en mesure de développer une vision stratégique
Compétences relationnelles
Aptitude à l’écoute, l’animation, la négociation
Goût affirmé pour le travail en équipe
Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
Sens aigu de la diplomatie et de la pédagogie
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Capacité à venir en appui sur les missions spécifiques dédiées aux techniciens du service
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