Job Description
Le département de l'Essonne recrute un chargé de l'accompagnement des pratiques managériales, une fonction clé pour impulser et accompagner la transformation des modes de management au sein des équipes. Vous ne serez pas qu'un simple collaborateur parmi tant d'autres. Nous comptons sur votre expertise pour la mise en œuvre de nouvelles dynamiques de leadership au sein de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à définir les objectifs et enjeux du projet, en tenant compte des contextes, des besoins, des risques, des délais, ainsi que des impacts, tout en identifiant les ressources humaines, financières et techniques nécessaires à sa réalisation. Vous devrez ensuite établir une planification détaillée des travaux à mener en équipe, afin d'assurer une coordination optimale et un suivi rigoureux. Votre rôle inclura également la mise en œuvre et la gestion de l'ensemble des activités, avec un pilotage constant pour respecter les délais impartis.
Vous serez responsable de la constitution et de la coordination des partenariats, tant internes qu'externes, pour garantir l'efficacité du projet. Tout au long de son déroulement, vous évaluerez, contrôlerez et rendrez compte de l'avancement, en veillant à la transparence et à la communication sur les différents leviers d'action. Par ailleurs, vous assurerez un suivi de la conduite du changement, en accompagnant les utilisateurs et bénéficiaires dans la mise en œuvre des nouvelles pratiques.
La rédaction des cahiers des charges sera également une de vos responsabilités, tout comme l'analyse, la synthèse des données recueillies, et la proposition de solutions adaptées aux enjeux du projet. Vous devrez analyser les besoins des parties prenantes et les traduire en plans d’action concrets, tout en veillant à la cohérence de l’ensemble. Enfin, vous conduirez des concertations avec les partenaires pour recueillir leurs avis, ajuster les orientations et favoriser une collaboration harmonieuse.
Profil
Vos compétences à partager :
En tant que titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou des conseillers territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), ou en tant que contractuel avec un CDD d'un an renouvelable, vous apportez une expérience précieuse dans des fonctions similaires, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans le paysage des collectivités territoriales et de comprendre leurs rouages internes.
Votre maîtrise des outils de conduite de projet, alliée à une stratégie de transformation éprouvée, vous permet de manier avec dextérité les plannings, tableaux de bord et indicateurs de suivi. Vous êtes un communicateur hors pair, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable d'animer et de conduire des réunions avec une efficacité redoutable.
Votre aisance avec les outils informatiques est un atout indéniable, tout comme votre sens du discernement dans l'analyse des enjeux et des risques. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de décortiquer des situations complexes et de proposer des solutions innovantes et pertinentes. Vous êtes un véritable stratège, capable de transformer des idées en actions concrètes et de mener à bien des projets ambitieux avec une précision et une rigueur exemplaires.
Vos conditions particulières d'exercices :
Nous avons le plaisir de vous proposer un poste à pourvoir dès janvier 2025 à Evry, dans un cadre de travail dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d'un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, assorti de 50 jours de congés annuels, incluant les congés payés et les RTT, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
En termes de rémunération, vous profiterez d'une rémunération statutaire attractive, complétée par un régime indemnitaire généreux, des primes annuelles, ainsi que des avantages CNAS. De plus, l'employeur participe à votre mutuelle et à votre prévoyance, et prend en charge 75% de vos frais de transport, soulageant ainsi vos dépenses quotidiennes.
Les prestations sociales CNAS vous offrent un large éventail de services et de réductions, tandis que la possibilité de télétravail vous permet de travailler dans un environnement flexible et adapté à vos besoins. Vous aurez également accès à un restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant, garantissant des repas de qualité à des tarifs avantageux.
Enfin, votre Compte Épargne Temps (CET) est monétisable, vous offrant une flexibilité supplémentaire pour gérer votre temps et vos finances selon vos préférences. Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail où chaque détail est pensé pour votre bien-être et votre épanouissement professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de redéfinir les contours du management en développant des pratiques managériales plus agiles, ce poste constitue l'opportunité idéale de déployer votre expertise ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : En tant que titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou des conseillers territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), ou en tant que contractuel avec un CDD d'un an renouvelable, vous apportez une expérience précieuse dans des fonctions similaires, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans le paysage des collectivités territoriales et de comprendre leurs rouages internes. Votre maîtrise des outils de conduite de projet, alliée à une stratégie de transformation éprouvée, vous permet de manier avec dextérité les plannings, tableaux de bord et indicateurs de suivi. Vous êtes un communicateur hors pair, tant à l'écrit qu'à l'oral, capable d'animer et de conduire des réunions avec une efficacité redoutable. Votre aisance avec les outils informatiques est un atout indéniable, tout comme votre sens du discernement dans l'analyse des enjeux et des risques. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de décortiquer des situations complexes et de proposer des solutions innovantes et pertinentes. Vous êtes un véritable stratège, capable de transformer des idées en actions concrètes et de mener à bien des projets ambitieux avec une précision et une rigueur exemplaires. Vos conditions particulières d'exercices : Nous avons le plaisir de vous proposer un poste à pourvoir dès janvier 2025 à Evry, dans un cadre de travail dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d'un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, assorti de 50 jours de congés annuels, incluant les congés payés et les RTT, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. En termes de rémunération, vous profiterez d'une rémunération statutaire attractive, complétée par un régime indemnitaire généreux, des primes annuelles, ainsi que des avantages CNAS. De plus, l'employeur participe à votre mutuelle et à votre prévoyance, et prend en charge 75% de vos frais de transport, soulageant ainsi vos dépenses quotidiennes. Les prestations sociales CNAS vous offrent un large éventail de services et de réductions, tandis que la possibilité de télétravail vous permet de travailler dans un environnement flexible et adapté à vos besoins. Vous aurez également accès à un restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant, garantissant des repas de qualité à des tarifs avantageux. Enfin, votre Compte Épargne Temps (CET) est monétisable, vous offrant une flexibilité supplémentaire pour gérer votre temps et vos finances selon vos préférences. Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail où chaque détail est pensé pour votre bien-être et votre épanouissement professionnel.
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