Accompagnant educatif et social (cdi) (h/f)

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'IME Chantejoie
situé à ROUILLY SAINT LOUP (10800) : Accompagnant Educatif et Social en CDI à temps plein

Présentation de la structure :
L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels.

Missions :
L'unité Petit Prince de l'IME Chantejoie est dédiée à l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique.
Sous l'autorité du directeur adjoint et par délégation du chef de service éducatif, l'Accompagnant Educatif et Social sera chargé(e) de :
1. L'accompagnement des enfants accueillis sur l'Unité TSA Petit Prince
- Intervenir dans l'accompagnement quotidien d'enfants présentant des TSA avec autisme
- Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé (essentiellement au cours de séances individuelles avec un éducateur pour un enfant)
- Mettre en œuvre des techniques d'interventions éducatives recommandées par la HAS et en particulier les méthodes d'éducation structurée (le programme TEACCH) et les outils de communication visuelle (PECS)
- Evaluer les besoins de l'enfant, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissage en lien avec sa famille
- Travailler l'appropriation des outils avec la famille à domicile
2. Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne et aux spécificités de l'autisme
- Grilles d'évaluations
- Notes de synthèse
- Bilans
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
3. De la coordination du projet individualisé : Chaque professionnel est amené à travailler avec différents enfants au cours de la semaine, mais il a la responsabilité particulière de coordonner le projet d'un à deux enfant(s) en moyenne. Cela implique de :
- Centraliser les informations (autres éducateurs, paramédicaux.)
- Communiquer de manière privilégiée avec la famille
- Veiller à la cohérence de tous dans les différents environnements de l'enfant
- Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du
parcours de l'enfant
- Préparer le matériel, faire part des problèmes de logistique
4. De participer activement à la mise en place d'actions collectives
- Coordonner l'unité et apporter un soutien organisationnel
- Appui pédagogique pour l'appropriation, par tous, des outils mis en place
5. De participer aux réunions et aux travaux liés à l'activité de l'établissement
- Réunions hebdomadaires en interne
- Réunions extérieures nécessaires à l'accompagnement de la personne (bilans/synthèses ou autres.)

PROFIL :
- Diplôme Accompagnant Educatif et Social
- Exigence pour une expérience d'accompagnement auprès du public TSA
- Formation des approches comportementales et développementales (ABA, PECS, TEACCH)
- Formation stratégie éducative en autisme souhaitée
- Connaissance des différents types de handicap, en particulier des TND
- Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité, bon sens

Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Vacances scolaires
Prime SEGUR

Programmation :
Travail du lundi au vendredi
Type d'emploi :
Contrat : CDI temps plein Catégorie : Non-cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle
La reprise de l'ancienneté est calculée selon la CCNT.
Salaire brut début de carrière : 2 039, 80 €
Date de début prévue : au 06 janvier 2025
Merci d'adresser votre candidature avant le 18/12/2024 : recrutement.chantejoie@assage.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.