Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous aimez les chiffres ?
Vous souhaitez vous investir sur du long terme ?
Nous avons une mission d'Assistant de gestion reversement h/f à vous proposer.
Poste basé sur Nice Ouest, déménagement prévu courant 2025 sur Sophia-Antipolis. Vous aurez en charge la gestion de factures d'eau, durant la période de campagne de reversement.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi et mise en oeuvre du planning,
- calcul des sommes à reverser,
- contrôler la cohérence comptable,
- participer au déploiement du nouvel outil
Vous êtes titulaire d'un bac + 2 de type BTS Assistant de Gestion ou DUT Gea,
Vous justifiez d'une 1ère expérience en gestion et/ou comptabilité, et êtes à l'aise avec les chiffres,
Vous maîtrisez le logiciel excel (niveau avancé),
Alors postulez sans tarder à cette offre !
Rémunération et avantages
1926 euros brut + 13,5ème mois + Tickets restaurant + 10 % d'IFM + 10% de CP
+ Possibilité d'épargner vos IFM à hauteur de 8% brut annuel + accès aux deux CE très performants de Manpower (nombreux avantages dès la 1ère heure de mission comme des formations en ligne)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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