Description du poste
Au sein de la Direction Qualité & Développement Durable, vous êtes référent de l'offre responsable.
Vous participez au déploiement de l’index de durabilité permettant d’évaluer le niveau de durabilité des produits alimentaires sur 5 critères : climat, nutrition, bien-être animal, déforestation, origine.
Votre MISSION
* Vous gérez la coordination du projet entre tous les contributeurs interne et externe.
* Vous analysez et interprétez les Index de durabilité des produits.
* Vous accompagnez les acheteurs sur la mise en place d’actions et de leviers, afin d’améliorer la durabilité de leurs assortiments sur les 5 critères de l’Index.
* Vous suivez et animez des feuilles de route avec les acheteurs et leurs fournisseurs.
* Vous participez à l’amélioration des outils d’évaluation, de pilotage, de formation et de communication.
* Vous échangez avec les fournisseurs sur leur trajectoire pour proposer des produits plus durables.
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS
* Votre formation Bac+5 ingénieur agronome ou équivalent universitaire avec une spécialité filière durable.
* Votre bonne connaissance des produits alimentaires et votre attirance pour les enjeux RSE.
* Votre expérience en gestion de projets.
* Votre maîtrise du Pack office, notamment votre niveau avancé sur Excel.
* Votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre esprit d'analyse et de de synthèse.
* Votre curiosité, votre rigueur, votre envie de vous dépasser ainsi que votre proactivité.
* Votre sens du relationnel et votre envie de travailler en équipe.
Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
* Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
* Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
* Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
* Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
* Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
* Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
* Une communauté d’alternants / stagiaires.
* Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
Les étapes du process :
* Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
* Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.
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