En étroite collaboration avec la Direction RH et Paie basé à Paris, vous avez pour rôle :
* Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Manager une équipe de 16 personnes, motiver, dynamiser et donner du sens
* Remonter les anomalies de paramétrage : être dans une logique d'amélioration continue
* Communiquer les anomalies de saisie aux RH et s'assurer de leurs corrections
* Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
* Être le garant de l'application des processus définis et délais fixés
* Contribuer au développement et assurer l'évaluation de ses collaborateurs
* Détecter les besoins de formation et propose des plans de développement individuel
* Organiser la répartition du travail au sein de son équipe
* Être le garant du budget alloué, directives données et délais fixés par la hiérarchie
* Être le garant du bien-être au travail de ses équipes
* Avoir un rôle de conseil auprès des RH
* Animation des RH sur les éléments de Gestion administrative
* Mutuelle, cohérence des données, rejets DSN, information nécessaire aux bons déclenchements des droits)
* Communiquer auprès des équipes RH via les supports dédiés
- Assurer le reporting de ses activités\n\n* Vous avez d'excellente qualité managériale
* Vous avez une très bonne expertise et vous êtes autonome
* Vous avez un excellent savoir-être, vous êtes rigoureux
* Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement
Poste à pourvoir au sud de Nantes, dans des locaux magnifiques.
Du télétravail est possible.
Rémunération : 50/60K€ bruts annuels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.