Assistant santé au travail h/f

Votre mission

Au sein de la Direction Dynamiques & Relations Humaines, le service Santé au travail suit, conseille et accompagne la santé des salariés.

En tant qu'Assistant(e) Santé au travail, deux missions principales vous seront confiées.

Une première de dimension gestion administrative :

1. Planifier les visites médicales dans l'agenda du médecin du travail et dans celui de l'infirmière d'entreprise ;
2. Transmettre à la médecine du travail les informations permettant la mise à jour des dossiers ;
3. Tenir à jour la base des effectifs à l'infirmerie (arrivées et départs) ;
4. Assurer le suivi administratif des salariés hors site relevant de l'infirmerie du Siège.

Une seconde d'ordre d’études à mener pour optimiser l’activité :

5. Mettre en œuvre une étude complète d’optimisation de l’activité : process, efficacité opérationnelle, étude d’une potentielle sortie des activités de gestion vers les structures de gestion du personnel ou externalisation…Etat des lieux des bases de données pour le suivi médical des salariés ;Etat des lieux des flux ;Compréhension des interactions ;Formaliser les process ;Préconisation d’organisation et d'éventuelles sorties d’activité.

Vous participerez également à l’organisation des animations menées par le service de santé au travail.

Ce poste en CDD est à pourvoir à partir de mars 2025 sur la région brestoise.

Et si c'était vous ?

Compétences techniques :

6. Maîtrise des outils informatiques (Google Suite/Excel…).

Compétences organisationnelles :

7. Capacité à structurer et à prioriser les tâches pour améliorer l'efficacité ;
8. Aptitude à analyser les processus existants pour identifier les inefficacités ;
9. Capacité à proposer des solutions pratiques pour améliorer les workflows ;
10. Proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration ;
11. Capacité à prendre des initiatives pour mettre en œuvre des changements positifs.

Savoir-être :

12. Sensibilité à la confidentialité des informations médicales ;
13. Capacité à gérer son temps efficacement afin de respecter les délais imposés par la loi santé ;
14. Aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs externes ;
15. Savoir faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services, …).


Ce poste est à pourvoir au sein des Services Centraux. Mais qui sont-ils ? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.


Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkéa un des premiers employeurs de la région brestoise. Quoi de mieux pour développer votre réseau professionnel et booster votre carrière ?

Localisation du poste

Lieu

Le Relecq-Kerhuon (près de Brest)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2