CET Ingénierie figure parmi les plus importantes sociétés françaises indépendantes de l’ingénierie Tous Corps d’État.
Nous axons notre pérennité et notre développement sur nos valeurs humaines et le respect de nos engagements. La principale ressource de CET Ingénierie est faite de l’intelligence, des compétences et de l’esprit collaboratif des femmes et des hommes qui la composent.
CET Ingénierie met, au service de ses clients, plus de 55 ans de savoir-faire et des solutions techniques innovantes adaptées à la spécificité de chaque projet.
Environnement de travail
Le Directeur de Projet Performance Energétique est chargé d’organiser, d’animer et de contrôler les prestations d’une équipe d’ingénieurs, de techniciens, de calculateurs, et ce, dans le domaine de la performance technique des bâtiments, du commissionnement.
Il/elle fait appliquer les procédures et méthodes de travail permettant de garantir les résultats en termes de qualité, de coûts et de délais.
Il/elle est expert dans son domaine et le référent technique de son équipe.
Responsable hiérarchique
Le Directeur de Projet Technique est sous l’autorité du Directeur d’agence
Missions principales
·Gérer, animer une équipe technique nécessaire à la réalisation de projets.
·Apporter un appui technique et une expertise auprès des collaborateurs
·Planifier et programmer les activités de l’équipe.
·Contrôler la pertinence et la qualité des missions exécutées.
·Evaluer et apprécier les prestations professionnelles de chacun.
·Gérer les risques de projets : les identifier, les anticiper, les traiter.
·Établir des reporting d’activité au Directeur d’agence.
·Maintenir la rentabilité des projets.
·Assurer les études de sa spécialité d’origine.
Compétences principales
* Expert en commissionnement, coût global, en ingénierie d’exploitation
* Expert dans le domaine de la performance et de l’optimisation énergétique, et notamment dans les installations de chauffage / ventilation / climatisation, de la régulation
* Maîtrise de la réglementation thermique et énergétique, ainsi que de la gestion de projet bâtiment
* Aptitude au management : gestion d’équipe, communication, gestion des conflits.
* Maitriser les techniques d’animations, de dynamique de groupe.
Savoir-être
* Qualités relationnelles
* Sens de l’innovation et du développement
* Adaptabilité et réactivité
* Rigueur et organisation
* Disponibilité
* Autonomie
Formation
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ENPC, SUPELEC, ENTPE, ESTP, etc.) ou équivalent.
Expérience dans le domaine de la performance énergétique.
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