Le référent rémunération est un agent administratif spécialisé dans la gestion de la paie, il encadre la rémunération des agents d'une collectivité. Cette responsabilité s'accompagne de tâches administratives et techniques spécifiques.
Le poste
Nature de l'emploi : temporaire
Localisation :Toulon
Référence du poste : 1487-51
FICHE DE POSTE
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département.
Vos missions
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion de la paie des personnels de la fonction publique territoriale :
Missions essentielles du poste :
- Informer, renseigner les agents sur leurs éléments de rémunération
- Assurer la rémunération des agents titulaires et non titulaires à partir des dispositions législatives et réglementaires
- Contrôler, saisir dans l'application les éléments sur la rémunération des agents dans le respect des contraintes de calendrier de la rémunération
- Effectuer le contrôle et le dépôt de la déclaration sociale nominative (DSN)
- Mandater la paie et émettre les titres de recettes et mandats en lien avec les opérations de rémunération
- Assurer la transmission dématérialisée des pièces, éléments de paie à la paierie départementale
- Participer activement aux projets stratégiques de la Direction et à la mise en œuvre des réformes
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Les conditions à remplir pour postuler
Vous avez de l'expérience dans un domaine similaire, vous disposez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ou en droit des collectivités territoriales, alors rejoignez-nous.
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