F000000 - chargé d'études génie electrique - alternant

Chargé d’études en alternance

GÉNIE ÉLÉCTRIQUE

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

Lister les principales missions et responsabilités :

1. Assister des projets industriels liés à la conception et maintenance de projets photovoltaïques et éoliens. Superviser les études de génie électrique définies en collaboration avec le tuteur,
2. Calculs et études de dimensionnement des caractéristiques électriques des panneaux solaires, éoliennes, transformateurs, câbles, onduleurs, postes et lignes haute tension.
3. Maintenir l’expertise de la plate-forme globale RGBU sur les métiers de la construction, la fiabilisation et la maintenance sur les activités renouvelables (Photovoltaïques & Eoliens)
4. Apporter le support technique aux autres entités de la RGBU
5. Réaliser le suivi technique des Général Contractor/EPC en charge des études détaillées, de la construction et de la mise en service.
6. Assurer une veille technique et technologique continue dans la spécialité Photovoltaïque à grande échelle afin de proposer des solutions d’optimisation technico-économiques

Equipe et environnement de travail

Au sein d’une équipe de 12 personnes spécialisées en Ingénierie électrique, vous rejoindrez le pôle Ingénierie (30 personnes) et le pôle d’expertise technologie (20 personnes).

Sous la responsabilité d’un ingénieur expérimenté en Electricité, il sera assuré des missions de supports techniques en lien avec les projets en cours de développement, de construction, d’exploitation.

Le poste est basé au siège de la plate-forme avec des déplacements possibles en France et à l’étranger. La possibilité du télétravail sera a définir avec le référent et les règles fixés par le groupe.

Interactions

Internes:

7. au niveau Groupe: 50
8. au niveau de la RGBU: 300
9. au niveau pays: 5000

Externes:

10. Possibles interactions avec des experts et fournisseurs, logiciels et calculs.

Les plus

Compétences techniques à acquérir

11. Maitrise des process qualités au sein d’une entreprise
12. Maitrise des phases de Designs spécifiques développement projets renouvelables (Preliminary/Basis /Details design)
13. Maitrise des logiciels de calculs de load flow et de court-circuit
14. Choix d’architecture électrique pour optimisation du « Levelized cost of electricity »
15. Inventaire et Application des paramètres spécifiques sur les risques environnementaux
16. Effectuer une veille technologique et normative sur les parcs photovoltaïques
17. Effectuer des calculs et études de dimensionnement sur les hypothèses retenues prenant en compte l’environnement du site (température, grid code, irradiance, albedo…),
18. Effectuer des comptes-rendus techniques d’analyse de cause de défaut et des guides de bonnes pratiques.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

Formation : Ecole d’Ingénieur avec spécialité dans les énergies Renouvelables/Electricité

Expérience : Notions en construction de sites industriels, distribution et/ou production électrique

Aptitude professionnelles : Esprit d’équipe -sens du travail en commun- Autonomie -rigueur-Esprit de synthèse et d’analyse.

Langues : Anglais (opérationnel à l’écrit) impératif

Autres : quelques déplacements a prévoir : visites de chantier, diagnostic structure, expertise…

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !