Notre client, leader dans l'expertise et la gestion des sinistres pour le compte des sociétés d'assurance et des entreprises recherche, afin de renforcer ses effectifs rattaché(e) au bureau de Nancy un(e) :
Ingénieur Bâtiment - Expert Sinistres H/F
Rattaché au Responsable Sinistres vos missions sont les suivantes :
-Recherche de causes et origines du sinistre
-Evaluations des dommages subis
-Analyse des conditions contractuelles et des responsabilités
-Relation avec les sinistrés et les compagnies d'assurance
-Rédaction de rapports d'expertise sur un périmètre large de sinistres particuliers et professionnels.
-Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau départemental. Des renforts peuvent ponctuellement être effectués dans d'autres départements. (pas de découchage).
Profil recherché :
-Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie civil/bâtiment/Construction, vous justifiez d'expériences significatives dans la gestion et la conduite de travaux TCE et maîtrisez les procédés d'organisation et de suivi de chantier / réhabilitation bâtiment.
-Tout en étant autonome dans la gestion des dossiers, vous aimez travailler en équipe et participer activement à son développement.
-Vos qualités d'analyse et de synthèse, votre sens des responsabilités et votre discernement font de vous un professionnel apprécié
-Vous êtes orienté service clients et justifiez d'une image irréprochable de qualité, de probité et d'efficacité.
Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable attractif et évolutif + intéressement/Participation
Avantages : mutuelle, carte titre restaurant, véhicule (moyennant une redevance mensuelle),
ordinateur portable, téléphone, tablette, formation/accompagnement au métier de l'expertise
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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