Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes. Au sein du Pôle Legal et Template d'ADP, pour la France et la Suisse, Directement rattaché(e) à son Directeur, vous avez la charge de suivre les évolutions impactant les salariés/agents de droit public (titulaires ou contractuels).
En tant qu'Expert Social spécialisé dans le secteur public, vous êtes également en charge du support juridique interne auprès de nos utilisateurs.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
- Suivi des évolutions légales et déclaratives (notamment la DSN, RAFP, SRE, CNRACLimpactant les salariés/agents du secteur public,
- Dialogue avec les Organismes de Protection Sociale au regard des évolutions légales touchant les agents relevant du service public (DGAFP),
- Participation aux réunions internes à l'Association SDDS dont ADP est un des membres fondateurs,
- Support Juridique aux équipes Service Client internes (Ingénieur d'Application, Gestionnaire de paie) portant notamment sur des points d'application de la législation à la paie, déclarations sociales,
- Conception des supports pratiques à destination de nos équipes internes sur le traitement de la paie de la fonction publique
- Anticipation des besoins des équipes internes en créant et en adaptant ces supports juridiques à partir des enquêtes de satisfaction internes.
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