Chargé des relations écoles h/f

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l’Etat-Major de Vincennes et les 60 bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement « officier » (cadres) d’une part et du recrutement « équipage » (officiers mariniers et matelots) d’autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste de VOA chargé des relations écoles est à pourvoir au profit de la région Grand Est qui comprend 4 CIRFA (Metz, Nancy, Reims et Strasbourg) et couvre 10 départements ainsi que 3 académies (Nancy-Metz, Reims et Strasbourg).

Missions

En binôme avec un officier marinier formé au recrutement et aux spécialités de la Marine, le Volontaire Officier Aspirant sera amené à promouvoir et valoriser le recrutement « Officier marinier » ciblé prioritairement sur l’École de maistrance :
Relations écoles :

1. Développer un réseau d’écoles (niveaux BAC, BAC PRO, BTS, BUT/Licences pro…) en fonction des besoins en recrutement de la filière « Maistrance » ;
2. Animer ce réseau ;
3. Participer à des forums de l’emploi pour développer de nouveaux viviers de recrutement.

Recrutement :

4. Chasser et identifier des talents, animer les réseaux sociaux (LinkedIn, jobboards…) et développer la « marque employeur » au niveau régional ;
5. Conduire des entretiens d’information ;
6. Suivre les dossiers candidats selon un processus « à la carte » jusqu’à leur incorporation ;
7. Participer à l’amélioration des processus de recrutement ;

Lieu du poste

Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

8. La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
9. Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement en enceinte militaire ;
10. Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
11. Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
12. 25 jours de permissions par an.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Conditions pour postuler

13. BAC +2 à BAC +5 en Ressources Humaines, Communication, Ecole de commerce, Sciences politiques ;
14. Bon relationnel, autonomie, esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse ;
15. Une première expérience dans le domaine du recrutement serait appréciée ;
16. Une grande disponibilité est exigée (ponctuellement le week-end + déplacements fréquents dans le secteur et ponctuels sur l’ensemble du territoire) ;
17. Permis B.

Pré-requis :

18. Savoir nager
19. Être de nationalité française
20. Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
21. Être physiquement et médicalement apte
22. Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature