En tant que consultant(e) auprès de nos clients industriels, vous êtes responsable de la gestion contractuelle des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la clôture des contrats.
Vos missions incluent la rédaction, la négociation, et le suivi des contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants), en lien avec les équipes juridiques, techniques, et financières.
Vous analysez les risques contractuels, proposez des stratégies de gestion, et intervenez en cas de litige pour garantir la conformité des engagements pris par les parties. Vous êtes un véritable support aux équipes projets pour veiller à l’application optimale des clauses contractuelles.
De formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en gestion de projet, droit des contrats, ou gestion d’affaires, vous avez une expérience significative en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur industriel (énergie, construction, pétrochimie, transport).
Vous maîtrisez les outils de gestion contractuelle et les logiciels de gestion de projet (Primavera, MS Project), ainsi que les normes et standards applicables (FIDIC, NEC). Votre capacité d’analyse, vos compétences en négociation, et votre rigueur sont vos principaux atouts.
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Qui sommes-nous :
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, Agap2 met à la disposition de ses clients, des PME, aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité : Nucléaire, Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP...
Nous rejoindre c'est :
Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité.
Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs.
Rejoindre l'aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois.
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